国内首家相互制寿险公司信美人寿近日宣布重要人事变动，其创始人及董事长杨帆因个人原因辞任多项职务，这一消息迅速引起了业界的广泛关注。
根据信美人寿6月30日发布的公告，杨帆已辞去包括董事长、首席执行官、法定代表人等在内的所有主要职务，书面辞职报告已送达董事会并正式生效。与此同时，经董事会审议决定，胡晗将接任董事长一职，并在任职资格获批前代为履行董事长及法定代表人职责。胡晗同时被选为信美人寿管理执行委员会主席兼首席执行官。
作为国内相互制寿险领域的先行者，信美人寿自2017年成立以来，一直备受瞩目。公司由蚂蚁集团、世林集团、天弘基金等11家企业共同出资设立，以会员共同所有、会员参与管理、会员共享盈余为核心运营模式，致力于发展长期养老和健康保障业务。
就在杨帆辞任前几个月，信美人寿刚刚完成了新一轮增资。2025年2月，国家金融监管总局批准信美人寿增资3.25亿元，世林集团作为新出资方，持股比例跃升至21.65%，成为公司第二大股东。世林集团是一家以煤炭、化工为主业的综合性集团公司，此次增资无疑为信美人寿的发展注入了新的活力。
杨帆的职业生涯与保险行业紧密相连，他在创办信美人寿之前，曾在多家知名保险公司担任高管职务，拥有丰富的从业经验。正是这些经历，让他萌生了创办相互制寿险公司的想法，并成功将其付诸实践。而接棒的新任董事长胡晗，则是杨帆多年的搭档，两人在公司筹建阶段就紧密合作，共同推动了信美人寿的发展。
然而，近年来信美人寿的业绩表现却不尽如人意。根据公司披露的年度报告，2024年信美人寿实现保险业务收入69.83亿元，同比下降23%；而2025年第一季度，保险业务收入更是降至6.47亿元，同比下降约28%。公司的退保金支出也有所增加，从2023年的3.17亿元增长至2024年的5.89亿元。
尽管总资产规模持续增长，但信美人寿的盈利表现却面临挑战。2025年第一季度，公司净利润为-0.79亿元，净资产收益率和总资产收益率均呈现负值。公司的综合投资收益率也为-0.09%，显示出投资收益的波动性。在此背景下，信美人寿如何稳定收益、增强资产灵活性并优化资产配置结构，成为亟待解决的问题。
此次人事变动无疑为信美人寿带来了新的变数。新掌门人胡晗将如何带领公司走出困境、实现稳健发展，成为业界关注的焦点。作为国内首家相互制寿险公司，信美人寿能否继续发挥其会员共建共享的优势，构建更具客户生命周期延展性的会员价值闭环，也将决定其未来的命运。
