特斯拉近日向美国证券交易委员会提交的一份文件披露，该公司为其首席执行官马斯克设计了一项全新的临时薪酬计划，此举迅速引起了市场的广泛讨论。该计划的核心内容是为马斯克授予9600万股公司股票，按当前市值估算，这些股票的总价值高达约290亿美元。
据文件显示，马斯克要想完全获得这些股票，必须在未来两年内继续担任特斯拉的首席执行官或其他同等重要的高管职位。这一条件设置，无疑加深了外界对马斯克个人控制权与公司治理结构之间关系的关注与讨论。
值得注意的是，这一临时薪酬计划并非没有变数。特斯拉在文件中明确指出，如果马斯克在仍在进行中的2018年薪酬案中最终胜诉，并有权行使当时价值可能高达560亿美元的股票，那么这项新的临时薪酬计划将自动失效。这一条款的设置，无疑为马斯克的薪酬问题增添了更多的不确定性和复杂性。
马斯克作为特斯拉的灵魂人物，其一举一动都备受瞩目。此次薪酬计划的公布，再次将他推上了风口浪尖。市场参与者、投资者以及公司治理专家纷纷对此发表看法，有的认为这是对马斯克过去努力的肯定，有的则担忧这可能会进一步加剧公司治理结构的不平衡。
特斯拉方面对于此次薪酬计划的公布并未做过多评论，只是表示这是公司董事会经过深思熟虑后做出的决定，旨在更好地激励马斯克为公司的长期发展做出贡献。然而，无论特斯拉的初衷如何，这一薪酬计划无疑已经成为了市场关注的焦点，并将持续引发各方的深入讨论和关注。
