近日，一张来自广东广州的招聘图片在网络上引起了广泛讨论。这张招聘图片中，一条入职要求赫然写着：“属狗的求职者勿投递，抱歉。”这一特殊要求迅速引发了网友的热议。
据悉，该招聘图片来自一家正在招聘文员的公司。该职位要求应聘者具备基本的办公软件操作能力，拥有文员经验，提供的薪资范围为3000-4000元。然而，在任职要求之外，这条针对生肖的入职要求显得格外引人注目。
针对这一招聘要求，记者联系到了该公司的一名工作人员。该工作人员表示，这个岗位主要负责资料整理，应聘者需要掌握基本的办公软件，并有文员工作经验。至于为何特别注明不招属狗的求职者，原因竟是公司老板属龙，认为龙狗生肖相冲，可能不利于公司的发展。该负责人还强调，只要不是属狗的，其他条件都可以接受。
这一事件引发了公众对于就业歧视的关注。湖北炽升律师事务所的吴兴剑律师指出，该公司不招属狗的招聘要求，对属狗的求职者构成了不平等的待遇，明显属于就业歧视。尽管目前法律尚未明文禁止此类就业门槛，但这种歧视性规定仍然是不合理的。
吴律师强调，每个人都有工作的权利，公司在设定招聘条件时应当公平、平等，不应设置特别条款来针对特定人群。该公司将属狗的求职者排除在招聘之外，显然是对这部分人群的不公平对待。吴律师建议，企业在设置招聘条件时，应公平对待所有求职者，避免任何形式的歧视。同时，求职者如果遇到类似情况，可以向当地人社局的劳动监察大队进行投诉，维护自己的合法权益。
