近期，Sweet Baby Inc.（SBI）公司深陷舆论漩涡，众多玩家指责其强行在游戏作品中融入多样性、平等性和包容性（DEI）元素，破坏了原有的游戏叙事逻辑。尽管外界对SBI的真实意图存在诸多猜测与误解，甚至有员工声称旨在摧毁整个游戏产业，但这些言论无疑加剧了网络上的争议热度。
面对日益高涨的质疑声，SBI的前员工、现任Longdue Games工作室叙事总监Grant Roberts在接受知名游戏媒体TheGamer采访时，为老东家进行了辩护。他透露，实际上，众多游戏开发商主动寻求与SBI合作，目的并非破坏游戏，而是希望通过专业指导提升作品质量。Roberts比喻说：“就像其他顾问公司一样，SBI也是基于项目需求提供服务的。游戏公司之所以找到我们，是因为他们遇到了难题，渴望在创作上有所突破。”
Roberts进一步澄清，SBI是一家典型的“按劳取酬”型企业，其存在的基础是为客户提供满意的解决方案。因此，将SBI的行为简单归结为破坏游戏产业，显然是对事实的片面解读。他强调，SBI与其他咨询机构的本质区别在于，它专注于游戏领域，能够更精准地把握游戏开发的痛点与需求。
然而，尽管Roberts的解释逻辑清晰，但玩家们对此并不买账。他们认为，SBI在推广DEI理念时过于强硬，导致这些元素在游戏中的融入显得生硬且突兀，严重影响了游戏体验。《刺客信条：影》便是一个典型案例，该作因DEI元素的强加而饱受争议，玩家普遍反映游戏叙事因此变得支离破碎。
另一方面，一些游戏因缺乏足够的DEI元素而同样面临舆论压力。《黑神话：悟空》便是一个例子，尽管该作在游戏性、画面表现等方面获得了广泛赞誉，但因其角色设定中缺乏足够的多样性而受到了部分外媒的批评。这一现象反映出，当前游戏市场对于DEI元素的期待与要求日益提高，如何在保持游戏原有魅力的同时，恰当地融入这些元素，成为了摆在游戏开发者面前的一大挑战。
