特斯拉CEO马斯克薪酬案再起波澜，特拉华法院推翻股东投票结果
近日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的薪酬方案引发了新一轮的法律争议。据相关消息，特拉华州最高衡平法院法官凯瑟琳·麦考密克推翻了特斯拉股东在今年6月对该薪酬方案的投票结果。这一决定不仅让马斯克高达560亿美元的薪酬计划陷入困境，还可能引发一场旷日持久的法律纠纷，甚至可能最终上诉至美国最高法院。
特斯拉对这一裁决表示强烈反对，并在马斯克的社交媒体平台X上发表声明称，法院的判决是错误的，公司计划提出上诉。特斯拉方面坚称，股东的第二次投票已经足够支持该薪酬方案，但麦考密克法官在周一的意见书中指出，第二次投票存在诸多缺陷，无法作为支持薪酬方案的合法依据。
此次法律纠纷的核心在于对公司法解释与适用的争议。麦考密克法官认为，马斯克与参与薪酬方案谈判的人员之间存在过于密切的关系，且这种关系在薪酬协议被批准时并未得到公开披露。因此，她推翻了这一薪酬协议。特斯拉方面则坚称，第二次股东投票的结果已经足以推翻法官的初步决定。
哥伦比亚大学法学院教授多萝西·隆德指出，如果特斯拉和马斯克在最初阶段就将薪酬报价交给由独立董事会成员组成的特别委员会进行审查，或许可以避免此次法律纠纷的严格审查。她认为，特斯拉和马斯克未能满足预先承诺的要求，是导致此次失败的原因之一。
特斯拉坚持要求恢复原始薪酬协议，而非制定新的协议，主要是出于潜在成本的考虑。特斯拉在法庭文件中表示，如果更换原始协议，公司将需要支付超过250亿美元的会计费用。然而，哈佛法学院教授卢西安·贝布丘克对特斯拉的这一说法表示质疑，他认为即使恢复最初的薪酬方案，也可能导致巨额的会计费用。
随着案件进入更高一级的法院审理，马斯克的薪酬问题仍然悬而未决。值得注意的是，尽管股东对薪酬方案提出了派生诉讼，但马斯克至今尚未行使特斯拉授予的3.03亿股期权中的任何一个。目前，这些无效协议中的股票期权价值已经高达约1010亿美元。
此案的最终结果不仅将对特斯拉和马斯克的利益产生重大影响，还可能对公司法规则产生深远影响。特斯拉在社交媒体上警告称，如果这一裁决不被推翻，就意味着法官和原告律师将在实际上管理特拉华州的公司，而不是这些公司的合法所有者——股东。因此，这场法律纠纷的走向备受各方关注。
