近日，极越汽车员工陷入了焦虑与不安之中，他们焦急地等待着公司CEO夏一平的回复，然而，时间已经过去了72小时，却依然没有收到任何消息。
这起事件的起因是，极越汽车近期传出解散传闻，员工们发现自己的社保未缴纳，且面临裁员和资金链紧张等问题。12月13日晚，员工代表与夏一平进行了长时间的谈判，夏一平承诺会在14日晚8点回应员工的诉求。然而，到了约定的时间，员工们却只得到了专项工作组仍在商议方案的消息。
员工的诉求十分明确，他们要求除三期员工外的所有员工获得N+1赔偿，并补缴社保。对于三期内的员工，他们则要求赔付2N外加生育津贴和医保折现。然而，从目前的进展来看，真正的解决方案似乎还遥遥无期。
极越汽车是由百度和吉利联合打造的新势力汽车品牌，然而近期却遭遇了诸多困境。除了员工问题外，极越还面临着车主、供应商和合作方的声讨。有消息称，百度和吉利已经建立了专门针对极越汽车员工赔偿的应急小组，但该小组仅为线上运转，并未入驻极越在上海的总部，员工们对其具体成员和行动也一无所知。
极越汽车的困境并非一朝一夕形成。早在今年8月，夏一平在接受采访时就曾表示，极越从三个人开始，发展到现在的规模非常不易。然而，尽管有着百度和吉利两大股东的强力支持，极越的造车之路却依然艰难。销量不佳、资金链紧张等问题一直困扰着极越。
12月11日下午，夏一平突然召开临时会议，宣布了所谓的“创业2.0”计划。然而，这个计划却让员工们感到茫然和不解。据夏一平称，百度原本计划投资30亿，但突然停止投资，导致公司出现70亿的资金缺口。然而，这一说法并未得到百度的证实。
在社保断缴和失业的威胁下，员工们开始采取行动。12月12日，极越上海总部被员工围堵，夏一平被要求解决薪水和社保问题。经过多轮谈判，股东方先打了一部分资金，给员工们补缴了11月的社保。然而，这只是暂时的缓解，对于未来的解决方案，员工们依然充满担忧。
极越汽车的困境也引起了车主和供应商的关注。有车主表示，极越售后电话无人接听，商城商品已经售罄，积分无法使用。而供应商和合作方也在等待极越的回应和解决方案。
在这场危机中，极越汽车的未来充满了不确定性。员工们希望公司能够尽快给出明确的解决方案，保障他们的权益。而车主、供应商和合作方也希望极越能够度过难关，继续为他们提供优质的服务和产品。
对于极越汽车的员工来说，他们现在最关心的是如何保障自己的权益。有律师表示，如果公司解散，员工有权获得经济补偿金和其他相关补偿。而对于处于三期的员工来说，他们还需要额外的医疗和生育津贴等补偿。然而，这些补偿能否顺利到位，还需要极越汽车和股东方给出明确的答复和行动。
