京东近日公布了一系列员工福利措施，彰显了企业对员工的深切关怀。
首先，在年终奖方面，京东于12月23日宣布了2024年的发放计划。作为京东逐步迈向20薪制度的第一年，那些在年度绩效中评为A+的员工，在已经落实的17薪基础上，将额外获得3个月的薪资，实现20薪。而京东的采销部门，2024年的平均薪资更是达到了23薪，这无疑为员工们带来了极大的鼓舞。
不仅如此，京东在员工福利上的投入并未止步。12月25日，京东集团再次宣布升级客服人员的薪酬福利，继今年2月客服全员平均涨薪30%之后，此次又有超过2万名京东客服人员实现了平均涨薪2个月的薪资提升。这一举措无疑进一步增强了客服团队的凝聚力和战斗力。
京东集团创始人、董事局主席刘强东也在当天，即京东年货节启动的第一天，自掏腰包购买了8万盒巧克力，作为“新年冬日惊喜”送给全国各地的京东员工。这一举动不仅展现了刘强东对员工的深厚情感，也体现了京东企业文化中的人文关怀。据悉，目前各地的京东员工已经陆续收到了这份来自东哥的爱心礼物。
京东此次在员工福利上的大手笔投入，不仅是对员工辛勤付出的肯定，也是企业社会责任感的具体体现。通过这些措施，京东不仅提升了员工的幸福感和归属感，也为企业的发展注入了新的活力和动力。
