在当今商业世界中，成为一家公司的首席执行官（CEO）通常需要多样化的背景和经验。然而，近年来，拥有财会背景和工作经验的商业人士在CEO选拔中逐渐崭露头角，这一现象引发了广泛关注。
为何财会背景的候选人备受青睐？原因在于，他们在财务岗位上积累的经验和技能对担任CEO至关重要。大量研究表明，成功的CEO需要具备管理财务、推动增长、应对危机和制定战略等多方面的能力。而财务专业人士通常在这些领域有着深厚的积淀，使他们成为CEO的理想人选。
光辉国际咨询公司的一项研究揭示了成功CEO的四个关键领域，其中管理财务位列首位。尽管首席财务官（CFO）可能在某些软技能方面，如激励他人和展现乐观态度上有所欠缺，但他们可以通过不断学习和提升来弥补这些不足。因此，在当前经济环境充满不确定性的背景下，具备财务专业知识的CEO显得尤为重要。
为了深入了解财务背景高管成为CEO的趋势，研究人员对美国1500家大型上市公司的CEO职业发展路径进行了分析。他们发现，在2022年，标普综合1500指数公司中有16.2%的CEO具备财务背景，这表明财务职业已成为通往CEO职位的一条可行途径。Crist holder事务所发布的报告也显示，过去十年间，任命CFO为CEO的趋势正在上升。
然而，研究还发现，财务CEO与非财务CEO在多个方面存在显著差异。例如，在性别方面，拥有财务背景的女性担任CEO的比例高于其他职业路径的女性。在CEO任期方面，财务人士首次担任CEO的时间通常较晚，这可能反映了企业对财务技能重要性的日益认识。在公司规模、增长潜力、行业特征以及现金和营运资金管理等方面，两类CEO也呈现出不同的特点。
具体而言，财务CEO领导的公司虽然平均市值较低，但总资产账面价值较高，且更倾向于使用债务融资。在增长潜力方面，高增长公司聘用财务CEO的可能性低于成熟、增长稳定的公司。在行业分布上，交通运输、公用事业等行业更倾向于任命具有财务背景的CEO，而高增长潜力的行业，如科技和生物技术，则更可能聘用具备技术专长的CEO。
财务CEO在现金和营运资金管理方面表现出明显的优势。他们更可能优化现金政策，平衡避免现金约束与降低资产平均回报之间的关系。这一优势在应对疫情、供应链扰动和通货膨胀等挑战时尤为关键。
随着企业对财务技能重要性的认识不断提升，具备财会背景和工作经验的商业人士在CEO选拔中占据了越来越重要的地位。这一现象不仅反映了商业世界的变革趋势，也为未来CEO的选拔和培养提供了新的启示。
