近期，澜沧古茶高层变动引发业界关注，尤其是总经理王娟的离职事件，尽管公司对外宣称其因健康原因辞职，但此前发布的另一则公告却透露了更多端倪。
据悉，澜沧古茶于1月6日正式对外发布公告，宣布王娟因个人健康因素，已于1月5日向董事会提交辞呈，辞去公司总经理及董事会薪酬与考核委员会委员等职务。同时，董事会决定将其调任为非执行董事，并由公司主席兼执行董事杜春峄暂时代理总经理一职，直至新任总经理到位。
然而，此公告并未完全平息外界的猜测。就在王娟辞职公告发布前几天，即1月3日，澜沧古茶还发布了一则“建议罢免”相关公告，其中提到，尽管认可王娟过去对公司的贡献，但认为其经营管理理念已与公司当前市场需求存在偏差，不再适合担任公司总经理一职。这一表述，无疑为王娟的离职增添了更多疑云。
值得注意的是，澜沧古茶在今年的半年报中交出了上市后的首份成绩单，数据显示公司营收和净利润均出现下滑，其中营收同比下降15.9%，净利润更是大幅下降79.11%。这样的业绩表现，对于一个新上市公司而言，显然不尽如人意。这也使得部分股东对王娟的经营管理能力产生了质疑。
然而，作为澜沧古茶的老员工，王娟自2007年加入公司以来，与公司共同经历了诸多风雨，期间公司业绩也曾有过起伏。此次离职，是否真的仅因健康问题，还是与公司业绩下滑有关，外界难以得知。王娟与董事长杜春峄为一致行动人，持有公司9.92%的股份，比提议罢免的股东所持股份高出不少，这也使得其离职背后的原因更加扑朔迷离。
目前，王娟虽然已辞去公司总经理职务，但仍担任公司非执行董事，其持有的股份也未发生显著变化。未来，她将在澜沧古茶的发展中扮演何种角色，仍是一个未知数。
