近日，广汽集团宣布了一项重要的人事变动。2月4日，公司正式公告，曾庆洪先生因年龄原因申请退休，辞去董事长、董事以及董事会战略委员会主任委员等相关职务。与此同时，冯兴亚被正式任命为新一任董事长。
冯兴亚的教育背景深厚，他早在1988年便以优异的成绩从西安交大工业管理工程专业本科毕业。此后，他继续深造，于1998年至2001年间在西安交大攻读工商管理专业，获得硕士学位。这段学术经历为他日后的职业生涯奠定了坚实的基础。
冯兴亚的职业生涯中，广汽丰田无疑是一个重要的转折点。2004年，他从郑州日产转战广州，加入广汽丰田，负责营销部门的组建和运营。在他的带领下，广汽丰田成功打造了“广汽TOYOTA”渠道，并结合丰田的成功经验与中国消费者的实际需求，提出了“Personal & Premium”（贴心尊贵）的服务理念，同时引入了e-CRB系统，极大地提升了客户服务体验。
在广汽集团担任副总经理兼广汽丰田执行副总经理期间（2008年至2013年），冯兴亚见证了广汽丰田的飞速发展。产能从最初的每年20万辆跃升至38万辆，成功引入了汉兰达等热门车型，并确立了“Toyota Way+本地化”的经营方针。这一系列举措，共同构建了广汽丰田高品质保障体系。
冯兴亚对于创新的重视，在他的职业生涯中体现得淋漓尽致。自2016年担任广汽集团总经理以来，他聚焦于“五化”战略，强调科技创新是其他体系能力的根本支撑，并提出了“无科技不广汽”的口号。在他的推动下，广汽集团在科技创新、商业模式创新以及管理与机制创新等方面取得了显著成果。
为了进一步提升自主品牌的竞争力，冯兴亚自2017年起兼任广汽传祺、广汽埃安、广汽国际的董事长，并提出了自主品牌三年振兴计划。在他的领导下，广汽集团的国际化业务取得了突破性进展，通过“整车出口+属地生产”的模式，快速强化了国际化体系能力，2024年自主品牌出口量成功突破10万辆大关。
去年11月，为了加速广汽集团的转型步伐，冯兴亚发布了广汽三年“番禺行动”计划。该计划旨在通过四大改革举措和五大保障措施，到2027年实现自主品牌销量占集团总销量的60%以上，并挑战200万辆的销售目标。这一计划的发布，标志着广汽集团在新的发展阶段迈出了坚实的一步。
