苹果公司近日在其总部举行了2025年度股东大会，吸引了全球投资者的目光。
会上，苹果公司审议了多项重要提案，包括高管薪酬方案及董事会成员的改选。值得注意的是，苹果董事会提名的八位董事候选人名单中，现任CEO蒂姆·库克赫然在列，但他将担任的是新一届董事会的成员，而非董事长一职。
自1998年加入苹果以来，库克以其卓越的运营能力和对效率的极致追求，赢得了业界的广泛赞誉。从主管电脑制造业务到接任CEO，库克带领苹果一路高歌猛进，特别是在他任职期间，苹果公司的股价持续攀升，最终在2018年成为全球首家市值突破万亿美元的企业。尽管期间市值有所波动，但年终时仍重返万亿美元大关，并创造了市值和市盈率的十年最佳纪录。
关于库克未来的角色，市场此前曾有猜测，认为他可能在2026年接任苹果董事长一职。这一猜测的背景是，苹果公司的两位董事阿特·莱文森和罗纳德·舒格已接近或超过建议的退休年龄。其中，莱文森将于2025年3月年满75岁，而舒格现年已76岁。尽管舒格曾在2024年获得董事会的延期退休批准，但这一延期很可能即将到期。
在薪酬方面，苹果股东批准了公司高管2024年的薪酬方案，其中库克的薪酬高达7461万美元，较上一年度增长了16%。库克的收入构成包括基本工资、股票奖励、基于绩效的奖励以及其他薪酬。其中，基本工资为300万美元，股票奖励高达5809万美元，基于绩效的奖励为1200万美元，而其他薪酬则涵盖了人寿保险费、安全费用和个人航空旅行费用等。
苹果在股东文件中强调，库克在任期间，公司市值增长了超过3万亿美元，这是他薪酬增长的核心依据。同时，股东大会还披露，库克的新任职协议将任期延长至2028年，期间其薪酬结构中的股权激励比例将提高至65%，与公司股价及环保目标（2030年实现碳中和）紧密挂钩。
股东大会上还出现了一则引人注目的插曲。一项由美国国家法律与政策中心提出的关于苹果与OpenAI合作的提案被否决。该提案要求苹果评估与OpenAI合作中的隐私风险，并报告使用非授权数据训练人工智能的潜在问题。然而，苹果回应称，其已在人工智能数据隐私实践中保持透明，无需额外报告。苹果董事会也在委托声明中建议股东投票反对该提案，理由是苹果已经提供了所有关于AI数据隐私实践的信息。
