近日，一起涉及知名动画电影《哪吒2》配音演员的劳动争议案件引起了广泛关注。该案件的原告小孟，曾就职于成都声娱文化传播有限公司（声娱文化），负责《哪吒2》的配音工作。小孟通过社交媒体发布视频，指控声娱文化存在多项违规行为，包括压榨配音练习生、无故解雇员工以及拖欠工资等，并表示已向四川省成都市高新区法院提起诉讼。
据小孟透露，她于2021年9月加入声娱文化，双方签订了一份为期一年的《合作协议》。根据协议内容，声娱文化承诺为她提供配音练习场所和技术培训，同时根据签到情况提供每日20元的补贴（包括午餐和交通）。小孟则需按照公司要求参与工作，提升配音技能，并在考核合格后签订正式劳动合同。然而，小孟表示，她在入职初期遭遇了极低的薪资待遇，第一个月工资仅为数元，第二个月也仅有1100多元，两年多来一直是“贴钱上班”。
经过两年多的努力，小孟终于在2023年12月通过了转正考核，成为了一名正式的配音演员，并获得了底薪和五险一金的保障。然而，就在她顺利通过三个月试用期后，却从公司内部得知配音演员晋升通道已被取消，她可能又要重新成为每月收入一两千、没有五险一金的配音练习生，且签约费也未能落实。对此，小孟于2024年3月25日主动与声娱文化的两位老板进行了沟通，但对方表示这是信息不对称产生的误会。
然而，事态并未因此平息。2024年3月27日，小孟接到了公司开除的通知，理由是她未能通过试用期。公司还提出，如果想要和平解约，她必须签署一份对她个人不利的合同，其中包括不许拍照、不能带走任何资料等条款。小孟表示，这份合同只保护公司的利益，对她个人没有任何好处，因此她拒绝签署。
