天津农商银行人事调整与业绩亮点并存，内控问题待解
近期，天津农商银行迎来了高层人事变动，国家金融监督管理总局天津监管局正式核准赵基全与夏冰峰担任该行副行长。这一人事调整发生在该行股权结构优化取得进展、总资产规模突破4545亿元大关的关键时期。
作为一家省级标杆农村商业银行，天津农商银行在2024年交出了不俗的业绩答卷。数据显示，该行资产总额达到4553亿元，同比增长6.2%，存贷款规模在天津市的占比持续攀升。同时，净利润实现了6.31%的同比增长，不良贷款率下降至1.50%，显示出稳健的经营态势。
然而，在高管薪酬与员工薪酬之间存在的显著差异引起了关注。根据该行披露的2023年高管薪酬数据，董事长唐一平以154.87万元的总薪酬位居首位，行长杨毅及其他核心管理层成员的年薪也均超过百万元。相比之下，全行员工的平均年薪仅为20.04万元，不足高管平均薪酬的15%。
唐一平的薪酬构成尤为复杂，其在担任行长期间与转任董事长后的薪酬有所不同，加上各类福利及任期激励，总薪酬高达154.87万元。而行长杨毅、副行长凌颖杰和李鹏的薪酬也分别达到了153.36万元、138.04万元和146.2万元。
在业绩方面，天津农商银行保持了稳健的增长态势。2024年前三季度，该行实现营业收入75.55亿元，同比增长5.88%；净利润达到23.43亿元，同比增幅为5.44%。该行在英国《银行家》全球银行1000强榜单中的排名也有所提升，显示出其在国际市场上的竞争力。
股权结构优化是天津农商银行近年来的改革重点之一。2023年1月，河北高速公路开发集团成为该行第一大股东，持股比例为9.67%。这一变化显著提升了国有资本持股比例，有助于增强公司治理的稳定性。然而，该行仍面临股权质押比例较高的挑战，截至2024年9月末，有13.55%的股份被质押，9户股东因质押比例超限被限制表决权。
值得注意的是，尽管天津农商银行在业绩上取得了不俗的成绩，但在内控方面仍存在短板。2025年1月2日，天津证监局对该行基金销售业务开出了罚单，指出该行在基金销售部门负责人及信息平台维护人员从业资格、离任负责人审查以及内控制度等方面存在违规行为。这些问题暴露了该行在跨业务板块协同管理上的不足，尤其是基金销售与传统银行业务之间的合规衔接问题。
尽管面临监管压力和内控挑战，天津农商银行仍坚持推进上市计划。该行在2021年提出了“3年达标、5年上市、10年复兴”的战略目标。未来，该行将如何在保持业绩增长的同时加强内控管理，将是市场关注的焦点。
