在近期热播的纪录片《她和她的故事》中，格力电器董事长董明珠深入分享了她的管理心得与人生哲学。作为商界杰出的女性领袖，董明珠对领导与员工关系的独到见解备受关注。
谈及与员工相处之道，董明珠表达了自己的偏好。她并不倾向于员工过多地介入她的私人生活，比如到家中拜访，而是更倾向于在工作场合保持一种专业且适度的距离感。她认为，这种界限有助于维持工作的高效与专注。
在管理理念方面，董明珠态度明确且坚定。她指出，领导者要想让员工信服，自身必须首先做到优秀。她进一步强调，普通员工只需对自己分内的工作负责，而领导者则需承担起对所有员工行为的监督与指导责任。这种强烈的责任感，是她多年职场生涯中逐渐锤炼出的品质。
面对女企业家在事业与家庭间寻求平衡的挑战，董明珠展现出了坦诚与务实的一面。她承认，绝对的公平在现实生活中难以实现，许多人都处于不公平的环境中。在个人情感问题上，当被问及是否需要寻找伴侣时，董明珠以反问的方式表达了自己的独立与自强，她坚信解决问题才是最有力的自我安慰。
去年年底，董明珠在自己的家中进行了一场别开生面的直播，向观众展示了家中遍布的格力电器产品。在直播中，她还回应了此前与俞敏洪共同直播时“批评”下属的事件。她表示，自己无法容忍员工在面对问题时坐视不理的态度，如果当时不是顾及俞敏洪在场，她会亲自采取行动解决问题。
董明珠，这位1954年出生的企业家，如今已71岁高龄，但自2012年起便一直担任格力电器的董事长及董事职务。根据最新数据显示，她目前持有格力电器约1.01亿股的股份，持股比例约为1.79%，这些股份的市值超过45亿元。董明珠在格力电器的年薪高达1213万元。
