近期，一段关于格力电器董事长董明珠的言论引发了广泛讨论。这段言论涉及对海归人才的看法，董明珠表示：“格力绝不会用海归派”，“海归都是间谍”。此言一出，立即在社会上引起了轩然大波。
回顾格力电器的历史，2009年，格力与日本大金空调签订战略合作，当时的格力董事长朱江洪代表签字，而董明珠作为总裁，虽然坐在第二排，但笑容满面，显然对这次合作充满期待。这一合作对格力的发展产生了深远影响，格力在接受了大金的部分核心技术转让后，迅速崛起为国内变频空调和中央空调的领军企业，市场份额大幅提升。
然而，如今董明珠却似乎忘记了这段历史，对海归人才持否定态度。事实上，引进、消化、吸收、创新是许多国产品牌成长壮大的必经之路。格力也不例外，其技术的快速发展离不开对外来技术的吸收和再创新。如果没有日本大金的技术支持，格力能否取得今天的成就，确实值得商榷。
董明珠的言论还引发了人们对海归人才贡献的反思。海归人才在推动国内技术发展、促进国际交流等方面发挥了重要作用。以钱学森为例，他回国后带回了先进的导弹理论，为中国“两弹一星”的成功研制做出了巨大贡献。将海归一概视为“间谍”，显然是对他们贡献的极大抹杀。
关于董明珠为何会发表这样的言论，有两种可能的解释。一是她在格力内部的“独尊”地位，导致她缺乏足够的反对声音，进而形成了信息茧房，使得她的自我认知出现偏差。二是她可能故意制造矛盾，吸引媒体关注，以巩固格力“掌握核心科技”的品牌形象。无论哪种解释，董明珠的言论都显得过于偏激和片面。
事实上，董明珠作为格力的代言人，其言论不仅代表个人，更代表着企业的形象。她的不当言论不仅可能得罪一批海归人才，还可能损害格力的品牌形象。因此，董明珠应该对此次言论负责，并向公众道歉。同时，格力也应该重新审视自己的企业文化和人才政策，确保能够吸引和留住各类优秀人才。
