赛特新材宣布管理层降薪举措，展现对公司未来信心
近日，福建赛特新材股份有限公司（赛特新材，股票代码：SH688398）发布了一则引人注目的公告，公司董事长汪坤明自愿放弃2025年度4月至12月的基本薪酬，同时，公司全体高级管理人员也主动提出降低同期薪酬，以实际行动表达对公司未来发展的坚定信念。
赛特新材，作为真空绝热节能领域的佼佼者，自2007年成立以来，一直致力于为全球冰箱制造行业提供系统化解决方案，并积极拓展冷链、建筑等多元应用领域。公司于2020年2月在科创板成功上市，目前市值约为23.76亿元。
据公告显示，此次降薪行动不仅限于董事长汪坤明，还包括公司董事、总经理严浪基，副总经理邱珏、石芳录，财务总监肖远斌，以及副总经理兼董事会秘书林宇等多位高层管理人员。他们的降薪幅度为公司董事会核定的基本薪酬的20%，期限同样为2025年4月至12月。
汪坤明作为赛特新材的创始人及控股股东，持有公司39.74%的股份，市值约为11亿元。他不仅是公司的董事长，还是核心技术人员，拥有丰富的商界经验和深厚的行业背景。在过去的一年里，汪坤明从公司获得的税前报酬总额约为72万元，而他此次自愿放弃领取薪酬的决定，无疑为公司树立了榜样。
赛特新材表示，此次管理层降薪是公司优化成本结构、实现降本增效、提升竞争力的重要举措之一。同时，公司还将持续加大开源节流力度，重点推进市场开拓、产品研发、自动化提升和生产成本控制等工作，全方位提升运营效率与市场竞争力。
尽管赛特新材在2024年实现了营业收入约9亿元，同比增长11.16%，但归属于上市公司股东的净利润却同比下降了27.27%，约为0.8亿元。公司表示，这主要是由于全资子公司维爱吉和安徽赛特处于投资期和产能爬坡期，分别净亏损约1600万元和1200万元，以及可转债计提利息和部分原材料价格上涨等因素所致。
赛特新材还透露，其募投项目“赛特真空产业制造基地（一期）”的达到预定可使用状态日期将从今年5月调整至明年5月。公司解释称，这是由于生产工艺开发不断创新对产线设备提出了更高要求，公司正在对设备选型和产线布局进行详细论证研究，且设备定制周期较长所致。
值得注意的是，今年一季度，赛特新材归属于上市公司股东的净利润继续下滑，降幅达到约66%。面对这一挑战，公司管理层表示将秉持初心，恪尽职守、勤勉尽责，积极维护公司及全体股东的利益，推动公司持续、稳定、健康发展。
