近日，胖东来官方就网络上“宋清辉”等博主对其的侵权言论，发布了一份详细的回复声明。该声明不仅重申了胖东来的经营哲学，还披露了更多关于企业运营及超市改造的深入细节。
胖东来在声明中强调，其独特的经营策略是“门店不设定硬性业绩目标，而是根据实际情况灵活制定”。在薪酬体系方面，胖东来实行的是“员工工资=基本工资+绩效奖金”的模式，并透露2025年1月至2月的员工月平均工资已达到9886元。同时，管理层平均每天工作时间不超过6小时，普通员工也不超过7小时，展现了企业对于员工工作生活平衡的重视。
胖东来还公开了商品毛利率的限制标准，常规商品的加价率被控制在15%至25%之间，非食品类商品的加价率不得超过35%。珠宝类商品的综合毛利率保持在15%至16%，而和田玉的毛利率则为20%，这些措施确保了胖东来在价格上的透明度和竞争力。
近期，胖东来对多家超市进行了改造并重新开业。在发布的调改情况中，胖东来指出，从江西上饶嘉百乐到湖南步步高，再到永辉，所有的帮扶都是无偿的，并投入了大量的人力和物力。据透露，这些帮扶措施直接产生的费用约为8300万元。为了支持这些企业的改造，胖东来甚至以成本价输出自有品牌产品，因此整体销售损失约19亿元，毛利额损失约3.8亿元。
根据胖东来商贸集团的经营数据，2025年第一季度（1月至3月），胖东来集团的整体销售额约为63.7亿元，净利润约为3亿元，税金约为2.68亿元。这些数据展示了胖东来在保持稳健发展的同时，也在积极履行社会责任，为行业内的其他企业提供支持和帮助。
