荣耀于5月28日在其新品发布会现场宣布了一项重大人才战略——“全球百万雄鹰计划”。该计划旨在全球范围内吸纳顶尖技术人才、销售精英及杰出毕业生，同时邀请上万名用户体验官参与产品优化与生态建设，标志着荣耀在人工智能时代的人才布局迈入了一个全新阶段。
作为“全球百万雄鹰计划”的重心，“擎鹰计划”专注于尖端技术领域的突破，荣耀在全球范围内寻找AI、设计、影像、硬件和软件等领域的顶尖人才，计划招募超过10位技术领军人物。与此同时，“战鹰计划”则聚焦于销售领域，荣耀计划在全球范围内选拔超过100名具有战略眼光和实战经验的资深销售精英，这些精英将覆盖营销、GTM、渠道、零售等10大关键岗位及更多核心职位，以强化荣耀在全球的业务体系。
“雏鹰计划”是荣耀人才战略中的重要一环，旨在培养未来的行业新星。荣耀计划在全球范围内招募超过1000名优秀毕业生，岗位涵盖研发、营销、产品与设计、供应链、财经、法务等10大类别，超过40个具体岗位方向，特别是在AI、影像、设计等关键领域需要大量人才。
“耀鹰计划”旨在构建荣耀与用户之间的紧密共创机制，荣耀将公开招募超过1万名用户体验官，让他们参与到产品的优化和生态建设中来，进一步提升用户体验和满意度。
