荣耀终端于深圳盛大举办新品发布会，荣耀400系列手机惊艳亮相。在此次发布会上，荣耀CEO李健首次在国内公众面前现身，并宣布了一项重大人才招募计划——“全球百万雄鹰计划”。该计划旨在吸引全球范围内的顶尖人才，为荣耀的未来发展注入新鲜血液和强大动力。
李健在发布会上详细介绍，“全球百万雄鹰计划”涵盖了四大招募方向，旨在构建一个多元化、高层次的人才队伍。在技术前沿，“擎鹰计划”尤为引人注目，荣耀计划在全球范围内招募10余位技术领军人才，涵盖AI、设计、影像、硬件及软件等多个关键领域，力求在尖端技术上取得重大突破。
在销售领域，荣耀启动了“战鹰计划”，目标招募100名销售精英，以强化市场布局和销售能力。同时，荣耀还特别关注年轻力量的培养，启动了“雏鹰计划”，计划招募1000名优秀毕业生，为他们提供广阔的成长空间和职业发展机会。荣耀还推出了“耀鹰计划”，计划招募10000名荣耀用户体验官，以用户视角推动产品和服务的持续优化。
发布会上，李健还通过个人微博向外界传达了这一激动人心的消息，并附上了报名链接，诚邀业界精英和优秀应届生加入荣耀大家庭。他强调，荣耀致力于打造一个以消费者为中心、团结开放、共创共享的企业文化，期待与每一位有志之士共同书写荣耀的新篇章。
目前，“战鹰”和“雏鹰”计划已在荣耀官方网站正式启动招募。特别是针对大学毕业生的“雏鹰”项目，提供了涵盖研发、营销、采购认证、供应链、财经等多个领域的39个职位，工作地点遍布北京、深圳、西安、南京等城市。大学生们可以直接通过荣耀官网投递简历，开启职业生涯的新篇章。
在发布会的高潮部分，李健还与在场嘉宾分享了自己的一段感人经历。他讲述了自己作为大山里的孩子，如何通过刻苦学习走出大山，以及母亲用一枚枚硬币为他凑足学费的艰辛历程。这段经历不仅让他深刻理解了生活的不易和肩上的责任，也成为他后来面对人生挑战的重要力量源泉。李健的真诚分享深深打动了在场的每一个人，让不少年轻人备受鼓舞。
李健在分享结束时感慨地说：“很多人说我身上有一股劲儿，但我想说，这股劲儿是从那袋硬币、从真实的生活中长出来的。它让我更加坚定地走好每一步，也激励我不断追求更高的目标。”
