近日，国投证券宣布其董事长段文务因工作调整辞任，并已就任央企五矿集团党组成员及总会计师一职。据悉，段文务的此番调动不仅跨越了不同企业集团，更是其职业生涯的一次晋升。
段文务的离职为国投证券带来了新的管理层变动挑战。在段文务任职期间，国投证券经历了重大变革，其中最引人注目的是公司名称由“安信证券”变更为“国投证券”，旨在加强与国投集团的协同效应。段文务任期内还见证了公司一系列的人事更迭，包括前任总经理王连志的免职以及随后王苏望的上任。
人事动荡并未止步于管理层顶部。去年年底，国投证券财务总监杨成省、副总兼董秘刘纯亮以及副总经理魏峰等核心高管相继离职，使得公司高管团队大幅缩减。目前，公司的高管团队由董事、总经理王苏望领衔，其余包括副总经理孙婷、廖笑非、赵敏以及首席信息官许彦冰。
国投证券的业绩在近年来也经历了起伏。尽管去年公司实现了营收107.84亿元，同比增长1.9%，归母净利润为25.29亿元，同比增长超过30%，但这一增长主要依赖于自营业务的暴增834.62%。与此同时，公司的经纪、投行等主营业务却全线下滑，显示出公司业绩的回暖可能并不稳固。
段文务在国投证券的两年任期内，推动了公司的多项改革。除了更名之外，他还见证了公司高层的一系列调整。去年4月，任职数十年的总经理王连志被免职，由副总经理王苏望代理，半年后王苏望正式接任。这一系列变动无疑加剧了公司业务发展的不确定性。
目前，国投证券正面临财务总监职位空缺超过半年的问题，同时，由于缺少分管业务的副总，多项事务均由总经理王苏望一人统筹。这不仅增加了王苏望的工作压力，也可能影响公司的决策效率和内部协调。
关于国投证券下一任董事长的人选，目前尚未有公开信息。行业观察家指出，在新人选未定之前，不排除由总经理王苏望兼任一段时间的可能性。然而，这种临时性的安排并非长久之计，公司需要尽快完成管理层的补缺工作。
中国企业资本联盟中国区首席经济学家柏文喜表示，公司关键管理岗位的空缺可能导致决策流程延长、决策效率降低，并可能影响内部各部门的协调。因此，国投证券需要加速管理层的补缺工作，以确保公司的稳定发展。
