近期，OpenAI遭遇了前所未有的挑战，其困境堪比古典名著中的艰难取经之路。先是核心团队中的两位关键成员被meta挖走，其中一位还是4o图像生成团队中的杰出华人女性科学家。紧接着，在收购Windsurf公司的关键时刻，谷歌横刀夺爱，不仅阻止了这次收购，还成功挖走了Windsurf的核心团队和技术。这一系列事件，让OpenAI陷入了内外交困的境地。
meta的“挖角”行动异常迅猛，目标直指OpenAI的Allan Jabri和Lu Liu。Jabri是视觉常识学习领域的佼佼者，而Lu Liu则是一位才华横溢的90后华人女博士，她刚在4o团队中开发出备受欢迎的吉卜力画风功能。meta为了吸引这两位人才，不惜成立了新的“超级人工智能实验室”，并开出了令人咋舌的薪酬条件。据传，meta为这些华人科学家提供了总额高达3亿美金、为期四年的合同，第一年即可解锁1亿美金。这一举动，无疑是对OpenAI的一次重大打击。
meta的挖角行动，被一些人视为“华人科学家的胜利”，但实际上，这更像是资本力量的胜利。Lu Liu的职业生涯堪称传奇，从华南理工本科毕业后，她在澳洲攻读博士学位，并在微软、谷歌、Character.AI等公司积累了丰富的经验。然而，面对meta开出的天价薪酬，她最终选择了离开OpenAI。这背后，不仅仅是个人职业发展的考量，更是meta在AI竞赛中急于追赶的焦虑体现。
谷歌的“截胡”行动同样令人震惊。在OpenAI与Windsurf的收购谈判进入关键阶段时，谷歌突然宣布介入，不仅阻止了收购，还成功挖走了Windsurf的核心团队和技术。这一操作，既规避了反垄断审查的风险，又让谷歌获得了最宝贵的人才和技术资源。对于OpenAI来说，这无疑是一次沉重的打击。
更令人意想不到的是，OpenAI收购Windsurf的失败，竟然与其“金主爸爸”微软有关。据《华尔街日报》报道，微软担心OpenAI收购Windsurf后可能不再允许其使用相关技术，从而违反了双方的合作协议。因此，微软在审批过程中设置了障碍，导致收购失败。这一事件，进一步凸显了OpenAI在微软控制下的尴尬处境。
OpenAI的困境，不仅来自于外部的挖角和竞争压力，更源于其内部的“身份危机”。作为一家以“非盈利组织”起家的公司，ChatGPT的爆火让OpenAI陷入了转型的困境。它一方面想赚钱，另一方面又想维持理想主义的人设。然而，微软的投资合同却像一把枷锁，束缚了OpenAI的发展。特别是合同中的“AGI条款”，让OpenAI在实现通用人工智能并赚取巨额利润后，可能面临失去模型独占权的风险。
面对内外交困的局面，OpenAI也试图进行反击。上周，它成功挖来了四位大牛级人物，包括在meta工作了9年的华人科学家Angela Fan以及马斯克xAI团队的两位成员。然而，这些反击行动似乎只是杯水车薪。meta挖走的是OpenAI核心业务线的骨干成员，而OpenAI挖来的大多是边缘角色。meta开出的天价薪酬也让OpenAI的薪酬成本不堪重负。
这场AI人才战争已经变得愈发激烈和残酷。以前，企业靠技术愿景和理想主义吸引人才；现在，却要靠美金的厚度来砸人。这种疯狂的军备竞赛，不仅让小公司难以生存，也让大公司背负了沉重的负担。更令人担忧的是，中国培养的AI人才已经成为全球顶流，但我们自己的AI公司却很难留住他们。这不禁让人思考：我们的AI生态到底缺了什么？是资金不足，还是发展环境不够优越？
OpenAI的困境，是理想主义与资本现实碰撞的必然结果。在这场巨头的游戏中，普通人看到的是天价薪酬和人才流动的热闹场面；从业者则感受到了不进则退的焦虑和压力；而真正的大佬们，正在用美金和人才悄悄划分未来AI世界的势力范围。面对这一系列变化，我们不禁要问：在资本的游戏里，还有谁能坚守理想主义的初心？
