近日，一则关于阿里巴巴集团内部人事变动的消息引起了广泛关注。据悉，曾担任钉钉CEO的叶军，已悄然离开阿里，其个人信息在阿里内部OA系统中已无法查询。
叶军，这位在阿里巴巴集团服务多年的老将，自2007年加入阿里以来，曾在多个部门担任要职。他在阿里软件、速卖通、阿里国际事业部以及企业智能事业部等部门的工作经历，让他积累了丰富的经验。尤为他还是浙政钉的主要设计者之一，为阿里巴巴在政务领域的数字化转型做出了重要贡献。
2021年，随着前任钉钉CEO陈航的离职创业，叶军接过了钉钉的帅印，成为钉钉的第二任掌舵人。在叶军的领导下，钉钉推行了“云钉一体”战略，组建了专业的政企服务团队，成功切入大客户市场。同时，他也推动了钉钉的商业化转型，将核心指标从日活用户转变为“年度经常性收入”和“活跃企业数”，更加注重盈利而非单纯的规模扩张。
然而，世事难料。今年3月，随着阿里巴巴集团收购陈航创办的两氢一氧公司，陈航宣布回归并重新担任钉钉CEO，而叶军则被调回阿里集团。虽然官方措辞为“调回集团”，但内部人士普遍认为，这实际上意味着叶军已经离开了钉钉的核心管理层。
据内部人士透露，叶军在任期间虽然成功推动了钉钉的年收入超过30亿元，但在AI创新方面却滞后于竞品。同时，“云钉一体”的战略目标完成情况也低于预期。这些因素成为了叶军卸任钉钉CEO的重要原因之一。
有媒体对此进行了深入分析，认为叶军的离场或许标志着互联网巨头“规模优先”时代的终结。在阿里内部，叶军被评价为“从1到100的经营者”，但在AI时代，更需要的是“从0到1的颠覆者”。这一评价无疑反映了阿里巴巴集团对于未来发展方向的深刻洞察和期待。
