硅谷AI人才大战愈演愈烈，扎克伯格重金“招安”华人精英
近期，硅谷科技巨头之间的AI人才争夺战持续升级，其中，meta首席执行官马克·扎克伯格的一系列大手笔操作尤为引人注目。据报道，meta已从OpenAI挖角至少14名核心研究人员，其中8名为华人，签约奖金高达1亿美元。这一举动不仅让OpenAI深感“被偷家”，也让苹果等其他科技巨头倍感压力。
紧接着，meta又以超过2亿美元的薪酬包成功挖走了苹果的核心AI高管庞若鸣。这9名华人人才将加入由扎克伯格亲自领衔的“超级智能梦之队”，为meta的AI研发注入强劲动力。面对meta的猛烈攻势，OpenAI首席研究官马克·陈形容这是“有人闯进我们家偷东西”，并不得不采取应对措施，从meta、特斯拉、xAI等公司抢挖人才。
然而，苹果并未跟进这场天价人才争夺战。据透露，2亿美元的薪酬远超苹果高管的正常薪酬水平，即便是苹果CEO蒂姆·库克，其2024年的公开薪酬也仅为7460万美元。苹果的危机感因此达到顶峰，服务主管埃迪·库伊甚至发出内部警告，称如果不能迅速适应AI时代，苹果有可能步黑莓或诺基亚的后尘。
在这场激烈的人才大战背后，华人AI人才的崛起成为新的焦点。英伟达CEO黄仁勋曾表示：“全球50%的AI研究人员是中国人，你无法阻止他们推进AI发展。”这一观点在现实中得到了不断验证。例如，meta以1亿美元从OpenAI挖来的余家辉，就是一位年轻的95后华人AI专家。
不仅如此，meta还花费143亿美元收购了由28岁华裔天才汪滔创办的Scale AI的49%无投票权股份。这一收购案的真实目的，是让汪滔及其团队加入meta的超级智能团队。汪滔19岁时便辍学创业，成功打造了一家为微软、OpenAI等大模型厂商提供数据标注解决方案的公司，去年营收已达8.7亿美元。meta的这笔人才收购案，有望在短短几年内收回成本。
谷歌等美国大厂也加入了这场人才争夺战。谷歌通过“反向收购”的方式，将AI编码初创公司Windsurf的核心人员纳入麾下，以避免大规模收购带来的监管障碍。这种挖角模式已成为AI时代的新产物，旨在以天价快速招募顶尖AI人才。
在这场人才大战中，华人AI人才凭借其扎实的数理基础和拼搏精神脱颖而出。一位在硅谷工作近18年的华人工程师表示，中国人能在美国AI圈脱颖而出，主要是因为中国人数理基础强，而数学是AI大模型或其他理论研究的基础。根据最新报告，2019年到2022年间，来自中国的顶尖AI研究人员占比从29%提升到了47%。
值得注意的是，meta挖来的华人AI人才大多出自中国顶尖高校，如清华、交大、北大等。这些人才在加入meta后，将与来自同一师门的伙伴携手合作，共同推动meta的AI研发进程。随着中美AI创业圈的氛围变化，顶尖AI人才开始分化，越来越多的华人选择自己创业或加入具有创新活力的公司。
