标题：上海永太服装金山有限公司：从乡村小厂到全球优秀工厂的蜕变之路
在上海金山区的服装制造业中，有一个名字如雷贯耳——上海永太服装金山有限公司。这家企业的董事长李长虹，凭借二十余年的不懈努力，将一家乡村小厂发展成为如今上海最大的高档西服生产基地，并跻身优衣库全球六家优秀工厂之列。
李长虹的故事始于金山区朱泾镇大茫村的一个普通农家。17岁那年，家庭的变故迫使他辍学，进入当地服装厂做起学徒。时光荏苒，到了1997年，改革开放的春风拂过大地，李长虹瞅准时机，带领35名同乡创立了上海永太服装金山有限公司。起初，公司以生产女士衬衫为主，但面对市场的风云变幻，李长虹果断转型，专注于男士西装制造。
2010年，永太公司迎来了历史性的突破，成为优衣库全球唯一专注于男式西服的供应商。如今，企业年产量高达140万件，男式西服产量稳居上海榜首。尤为永太连续两年实现出口280万件高档西服“零次品、零投诉、零延期”的卓越质量目标，赢得了国际市场的广泛赞誉。
在东南亚劳动力成本优势的冲击下，国内不少服装企业选择外迁生产线。然而，李长虹却坚定信念，加码上海基地。他通过实施“三加一减”策略，即产值增加、税收增加、员工收入增加、企业成本减少，成功实现了逆势增长。2025年第一季度，企业产值同比增长21%，员工年均收入稳步提升，为区域就业和经济增长做出了积极贡献。
在坚守实业的同时，永太公司也不忘拓展自主品牌。他们推出了平价西装品牌“海草”，年产量近1万件，并已在线上销售渠道布局。中高端品牌“骆驼草”也已完成商标注册，双面绒大衣生产线顺利投产，为企业未来发展奠定了坚实基础。
质量是永太公司的生命线。他们严格执行8S管理，并建立质量责任追溯体系，从班组长到操作工，每个人都肩负着质量责任。从面料进厂到成衣出口，产品需经过8道严格检验，确保质量高于国际标准。近两年，永太出口的西服实现了零退货，客户满意度高达100%，树立了高端西服制造的品质标杆。
在李长虹的带领下，永太公司还致力于技术研发和创新。他们成立的“李长虹服装研发劳模创新工作室”，制定了男式休闲西装和西裤工时工价定额标准，有效降低了劳动生产成本，提升了生产效率，并在全国范围内推广。
除了注重质量和创新，永太公司还高度重视党建工作，将党建融入企业管理，荣获“全国纺织行业党建工作先进单位”称号。他们通过党员示范岗、技能竞赛等方式，发挥党员的先锋模范作用，推动整体生产效率的提升。
李长虹始终秉持“员工幸福高于利润”的管理理念。他提出“员工是企业的亲人”，并将这一理念渗透到企业的每一个角落。永太公司不仅为员工缴纳住房公积金，还对那些已到退休年龄但公积金未缴足的员工续聘，直到缴足为止。这种以人为本的管理理念，让员工和企业的目标更加一致，工作更加主动。
在发展的同时，永太公司也不忘履行社会责任。他们积极参与扶贫、助学等公益项目，荣获“全国企业诚信建设实践优秀案例”称号。李长虹本人也因卓越的贡献荣获“全国纺织工业劳动模范”“第一届全国和谐劳动关系创建先进个人”等殊荣。
