利欧集团推出“昂狮蓝图”管培生项目，旨在打造未来狮群精英
在利欧集团董事长王相荣的构想中，理想的企业形态如同雄壮狮群，兼具迅猛的反应速度与无间的团队协作力。这种“敏捷、协作、进取”的狮群精神，正是利欧人精神的真实写照，也催生了独特的“狮群文化”。如今，这一文化已深深融入“昂狮蓝图”管培生项目，成为培养未来领军人才的核心理念。
“昂狮蓝图”项目作为利欧集团的人才培养计划，以培育战略性管理人才为目标，吸引了众多优秀应届毕业生加入。该项目通过系统化的培养，旨在夯实集团的人才梯队，特别是在研究开发、生产制造、市场营销、职能管理等关键领域，为集团未来发展储备高素质的管理人才。
在王相荣董事长提出的“泵业+数字营销”双轮驱动战略下，“昂狮蓝图”项目设计了多维度的培养体系。知识线方面，通过线下专题集训、职场技能提升课程以及与顶尖高校合作的MINI MBA项目，为管培生打下坚实的专业与管理基础。实践线则通过多岗位轮岗、挑战性项目实战考验以及行业交流活动，让管培生在实战中积累经验。项目还设立了反馈交流线，通过董事长面对面、高管带教、导师定期反馈会等形式，以及丰富的团建活动，促进管培生与集团内部的深度交流与协同成长。
“昂狮蓝图”不仅是对利欧“群狮昂首”文化的深刻回应，更是集团对高素质、高能力后备干部需求的战略部署。这一项目通过“三线并行”的立体培养机制，引导管培生在多元实践中深入理解集团的协同文化与战略内涵，帮助他们在广阔的平台上找到适合自己的发展路径，实现个人成长与集团发展的和谐共振。
作为集团人才战略的重要里程碑，“昂狮蓝图”承载着王相荣董事长对集团未来的深切期望。这一项目将成为优秀毕业生施展才华、实现职业抱负的广阔舞台。秉承“敏捷、协作、进取”的狮群文化，这些年轻的“雄狮”将为集团注入无限活力，推动集团在激烈的市场竞争中傲然前行，共同开创利欧的新篇章。
