【天脉网】7月18日消息，近日，三星电子遭遇了一场前所未有的劳资风波。自7月8日起，三星电子全国工会发动了首次总罢工，而在7月11日，这场罢工更是演变成了无限期总罢工。目前，劳资双方仍处于僵持状态，未见缓和迹象。
三星官方透露，对于那些从7月8日至12日连续参与五天罢工的工会成员，公司将不会支付他们的周假日工资。这意味着，这些员工的下个月工资将被扣除6天的正常薪资。具体损失因人而异，助理经理级工会会员预计将损失约90万至120万韩元(折合美元约为868美元)，而经理级工会会员的损失则可能达到110万至150万韩元。
三星公司管理层对此事态度明确，表示将恪守“不工作不支付工资”的法律规定，同时拒绝将罢工天数转计为年假。据统计，截至7月15日，参与罢工的三星电子全国工会会员已超33500人。
这一劳资冲突对三星电子的生产和供应链稳定性构成了严重威胁。专家指出，由于生产中断的可能性，芯片价格可能会受到波动，进而对公司的收益产生影响。然而，这种影响的具体程度尚难以准确评估。
就在此前不久，三星公布了其6月当季的财报，数据显示营业利润激增了15倍。这一亮眼业绩主要得益于内存芯片需求的强劲反弹以及人工智能基础设施投资的快速增长。然而，当前的罢工事件无疑给这家科技巨头的未来发展蒙上了一层阴影。
据天脉网了解，此次罢工事件的根源在于员工对薪资待遇和工作环境的不满。工会方面希望通过罢工行动向管理层施加压力，以争取更好的工作条件和员工福利。而三星管理层则坚称，公司将遵循相关法律法规，并寻求与工会进行建设性对话，以解决当前的分歧。
