在电商领域竞争日益激烈的背景下，京东于10月14日晚8点正式拉开了今年双十一大促的序幕，其主打策略依旧聚焦于“品质与价格并重”的核心理念。京东集团首席执行官许冉在当天宣布了一项重要举措，旨在通过壮大专业采销团队来深化这一战略，计划在未来三年内招募并培训至少一万名采销人员。
面对市场上普遍存在的价格战趋势，京东并未随波逐流，而是选择了一条更加精细化的道路。许冉强调，这批经过严格筛选与专业培训的采销团队将成为京东在全球范围内搜寻高性价比商品的先锋力量。他们不仅将致力于为消费者带来价格更亲民、品质更卓越的商品，还将承担起守护京东商品品质的重任，对高价、低质及行业乱象坚决说“不”。
为吸引并留住这些关键人才，京东近期宣布了对2025年校园招聘的薪资进行大幅度提升，特别是采销、技术、产品等核心岗位，薪酬上调幅度不低于20%。这一举措不仅彰显了京东对人才的高度重视，也进一步增强了其在电商人才市场的竞争力。据悉，新入职的“京东采销”将享受全年高达20个月的薪酬结构，其中包括丰厚的年终奖，最高可达8倍月薪，此外还有基于业绩的无限额Big Boss激励。
京东还预计在今年双十一期间，通过其平台助力更多小微商家实现业绩飞跃。据预测，日销售额突破万元的商家数量将同比增长超过两倍，而销售额超过500万的商家数量也将实现超过50%的显著增长。这一系列积极预期不仅反映了京东平台对商家的强大赋能能力，也预示着今年双十一将成为一场消费者与商家双赢的盛宴。
