近日，云锐科技YRHR在上海外滩茂悦大酒店盛大举办其第六届客户生态峰会，此次峰会聚焦于“高质增效，人才锐新”的主题，吸引了来自各行业的200余位C级高管、业内专家及企业领军人物。
峰会伊始，中国人才交流协会人资产业园专委会主任王光荣与上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳发表了开场致辞。两位嘉宾对云锐科技过去七年的迅猛发展给予了高度评价，并对云锐科技未来的持续发展寄予厚望。
云锐科技的创始人兼CEO曾丽晓在峰会上发表了主题演讲，她指出，在存量市场竞争加剧、增速放缓的背景下，企业的创新与突破显得尤为重要。云锐科技凭借其创新基因与专业精神，专注于高效精准的人才招聘和人力资源管理。曾丽晓还分享了云锐科技在智能化招聘系统和人才供应链管理方面的实践成果，并透露了公司服务全国、拓展海外市场的战略愿景。她强调，云锐科技将继续秉承“为企业提供真人力，为人才提供真服务”的使命，与客户携手共进。
作为实战派企业家代表，首旅如家酒店集团总经理兼如家酒店集团董事长兼CEO孙坚也分享了其独特的人才管理理念。他认为，人力资源应被视为企业的核心资产进行投资，企业应提供高效的成长路径和发展空间，以吸引和留住人才。在人工智能新时代，通过技术创新和人力资源管理，可以实现企业的持续增长。
峰会上，云锐科技特邀华为人力资源总监，详细解读了华为的人才管理策略。他透露，华为的成功离不开对人才的精细化管理和战略性投资。华为通过建立完善的人才选拔和晋升机制，确保人才在良好的组织环境中茁壮成长。同时，华为还提出了人才供应链的概念，强调招聘质量、效率和文化契合度的重要性，并通过数字化手段提升人才管理效率。
在峰会的圆桌讨论环节，云锐科技真人力全国商务总监李金担任主持人，与卡界供应链总经理林江友、云生集团创始人李贤威、浙江伯乐遇马集团董事长翁哲锋、劳达咨询集团创始人魏浩征共同探讨了《数智时代下人才效率革新》的议题。林江友分享了与云锐科技合作的成果，对云锐科技的服务表示高度认可。魏浩征则强调了组织能力建设的重要性，并对云锐科技的组织能力给予了高度评价。圆桌讨论还涉及了如何通过内部孵化和合伙人制度激发员工创新精神、利用数字化工具优化人才管理等话题。
峰会最后，云锐科技颁发了“最佳数字发展”、“最佳雇主品牌”、“最佳组织卓越”等奖项，以表彰在各自领域取得卓越成就的企业。此次峰会得到了小米、京东、美柚、吉利汽车等知名企业的积极参与，以及北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等单位的支持。云锐科技将继续与合作伙伴携手，共同推动企业在新市场环境下的高质量发展和人才战略创新。
