近日，小米公司宣布了一项重大人事任命，以千万年薪招募了95后天才少女罗福莉加入其团队。这一举动被外界视为小米在人工智能领域的一次重大布局。
罗福莉，这位来自四川的年轻科学家，本科毕业于北京师范大学计算机专业，后在北京大学深造，获得了计算语言学硕士学位。她的职业生涯履历丰富，曾在阿里达摩院和幻方量化等知名机构工作，更是开源大模型Deep Seek的关键开发者。在人工智能领域的顶级国际会议ACL上，罗福莉已发表了8篇论文，其中两篇更是以第一作者的身份完成。
加入小米后，罗福莉将担任AI大模型团队的领导职务，为小米在人工智能领域的发展注入新的活力。与此同时，字节跳动也传出消息，以千万年薪从阿里巴巴挖走了通义千问大模型的负责人周畅。
周畅同样是一位年轻的科技精英，90后的他本科毕业于复旦大学计算机科学与技术专业，博士则在北京大学攻读计算机软件与理论。这两位年轻科学家的加入，无疑为中国科技企业在人工智能领域的竞争增添了新的看点。
近年来，中国科技企业在全球范围内展开了激烈的人才争夺战，特别是在人工智能领域。为了吸引顶尖人才，这些企业不惜开出天价薪酬。在硅谷等科技重镇，只要有过在Open AI等顶尖人工智能公司工作的经历，中国科技企业就会向你抛来千万年薪的橄榄枝。
这一趋势也引发了社会对学科选择的思考。随着人工智能的兴起，文科专业的就业前景似乎变得越来越不明朗。今年秋天，哈佛大学本科生学院取消了30多门课程，其中大部分是文科专业的课程，这一举动被视为文科专业遭受冲击的一个缩影。
在中国，一些有资金、有人才的企业也在积极转型，努力成为人工智能领域的佼佼者。以理想汽车为例，其创始人李想最近公开表示，公司不能仅仅局限于汽车制造，而是要全力投入人工智能领域，力争成为全球领先的人工智能企业。
在全球范围内，中美两国在人工智能领域的竞争尤为激烈。如果把人工智能比作一座山，那么中美两国的企业都在奋力向山顶攀登。虽然美国企业目前处于领先地位，但中国企业正咬紧牙关，紧紧跟随。其他国家在这场竞争中似乎已经跟不上中美两国的步伐。
