近日，有消息透露，汇丰控股正酝酿对其行政总裁艾桥智的薪酬结构进行大幅调整，此举或源于英国对高管薪酬规定的新修订，允许更大比例的薪酬与绩效挂钩。
据悉，艾桥智目前的年薪构成包括固定的138万英镑基本工资，以及额外的170万英镑固定工资津贴。他还有机会获得最高达到基本工资215%的年度奖金和最高相当于工资320%的长期激励计划。加上退休金等福利，艾桥智的年薪总额可高达约1060万英镑。
然而，根据正在酝酿的新方案，艾桥智的固定薪酬或将被削减至目前水平的一半左右。但与此同时，他的潜在奖金数额却将大幅提升。据知情人士透露，汇丰控股可能向艾桥智提供一份总价值高达1500万英镑的新薪酬方案。这一方案旨在通过增加浮动绩效奖励的比重，使艾桥智的薪酬更加紧密地与公司业绩及股东利益挂钩。
对于这一传闻，汇丰控股方面表示，公司尚未就艾桥智的薪酬调整做出最终决定。但薪酬委员会确实在努力优化执行董事的薪酬结构，以确保其能够充分反映公司业绩和股东利益。
此次薪酬调整的消息引发了市场广泛关注。分析人士认为，这既是英国监管政策变化对金融机构高管薪酬影响的直接体现，也反映了汇丰控股在提升公司治理水平、强化高管激励与约束机制方面的积极探索。
