美团近期宣布成立算法顾问委员会，旨在构建一个更加开放且多元化的算法沟通平台。
该委员会由美团组建，其成员主要由来自法学、社会学、经济学和管理学等领域的外部专家学者构成，采取“委员+专家团”的模式运行。美团透露，已邀请七位相关领域的知名学者加入这一独立顾问团队。
美团在官方公众号上发表的文章中提及，委员会将定期举办算法恳谈会，每季度至少一次，邀请骑手、商家、用户、专家学者以及媒体代表共同参与，以增进各方对算法机制的理解与信任。
在此之前，美团已于12月27日通过微信公众号发布公告，介绍了旨在优化算法设计、全面升级骑手权益保障体系的八大新举措。这些举措包括算法的公开透明化、沟通机制的完善、防疲劳机制的建立、激励机制的优化、配送行为规范的制定与安全引导、配送时间规划体系的升级、骑手工作体验的改善以及生态伙伴的合作等多个方面。
尤为引人注目的是，美团还宣布了一项长期变革计划，旨在通过引入培训、积分制等正面激励措施，逐步废除骑手超时扣款制度。美团表示，计划在2025年底前完成这一转变，从惩罚性管理过渡到积极激励机制。
外卖骑手的工作强度和收入问题一直是社会关注的热点。美团此前公布的“防疲劳试点”数据及调研结果显示，在试点期间，正常工作的骑手日均跑单时长为5至6小时，触发强制下线措施的骑手仅占0.18%，并未对大部分骑手的正常收入造成影响。
