近日，海纳AI宣布成功完成5000万元的新一轮融资，本轮融资由德同资本主导，求是资本共同参与。这笔资金将主要用于加速AI技术研发、市场拓展及生态建设，旨在进一步强化海纳AI在AI面试测评领域的领先地位，并持续提升其产品与服务的质量。
作为2024年AI面试测评市场首笔公开的融资，此次融资不仅彰显了资本市场对海纳AI的高度认可，也反映了其对海纳AI竞争壁垒和商业前景的坚定信心。自2019年成立以来，海纳AI已深耕AI+HR领域六年，为近百家世界500强企业提供了面试服务，累计面试人数超过1200万，积累了大量的高质量数据。
据数据显示，仅在2024年，海纳AI的面试官就完成了800多万次的面试，相比前一年增长了3倍多。随着AI应用的逐渐普及，越来越多的企业开始积极采用AI技术，尤其是在控制用工风险和统一用人质量方面，AI面试官的优势愈发明显。包括顺丰、沃尔玛、瑞幸咖啡在内的众多行业巨头，都已将海纳AI面试官纳入其招聘流程，每年通过海纳AI完成的面试均超过10万人次。
在技术创新方面，海纳AI推出了全新的1.5版本面试官系统。该系统融合了最新的AI大模型技术，不仅优化了千人千问、自动追问等功能，还在肢体检测、背景调查、心理测评及防作弊等关键能力上进行了显著提升。海纳AI还积极部署了开源大模型DeepSeek R1，进一步增强了多轮追问和智能分析的能力，为用户带来了更加流畅的使用体验。
在生态建设方面，海纳AI致力于与人力资源管理系统商和服务机构等合作伙伴建立深度合作，共同打造更加智能、流畅和一体化的全流程AI招聘服务。今年，海纳AI更是将生态合作作为重点，力求通过合作推动AI招聘技术的广泛应用。
对于此次融资，海纳AI的创始人梁公军表示：“我们非常感谢德同资本和求是资本对海纳AI的认可和支持。AI正在深刻改变人力资源服务的底层逻辑。未来，我们将继续加大AI技术的投入，用AI技术打造更加精准的用人标准，构建人才精准就业平台，帮助每个人实现人尽其才、才尽其用。”
德同资本团队则表示：“我们非常看好海纳AI团队对招聘场景的深度理解和AI工程化能力。其产品不仅能够帮助企业降本增效，还能通过海量数据AI分析为企业提供人才战略决策支持。这与德同资本布局产业智能化的方向高度一致。我们期待未来与海纳AI携手，共同见证其为社会创造更大的价值。”
海纳AI隶属于北京群星闪耀科技有限公司，由梁公军等AI及HR领域的专家共同创立。其产品和服务旨在帮助集团企业统一用人标准，实现总部直聘，加快招聘流程，同时提供7*24小时的自动邀约、面试、评估和AI模型精准匹配服务。目前，海纳AI已为数十家世界500强企业提供了超过1200万次的面试服务。
