蚂蚁集团宣布高层人事变动，韩歆毅接任CEO一职
蚂蚁集团官方网站近日发布了重要的人事变动信息，标志着该集团领导层的又一次重要更迭。蚂蚁集团前总裁韩歆毅，已被正式任命为蚂蚁集团的新任首席执行官（CEO），全面负责公司的业务运营和日常管理。
这一人事变动早在去年12月即由蚂蚁集团董事长兼时任CEO井贤栋向外界透露。井贤栋通过内部全员信的方式，正式对外宣布了韩歆毅将接任CEO的决定，并表示这一任命将于2025年3月1日正式生效。韩歆毅在接任后，将直接向井贤栋及董事会汇报工作。
井贤栋在全员信中高度评价了韩歆毅的贡献，指出他在蚂蚁集团的十年间，以敏锐的战略洞察力和勤勉的工作态度，为公司的发展做出了重要贡献。特别是在2024年3月出任蚂蚁集团总裁后，韩歆毅更是以出色的领导力，推动了支付宝的一系列创新变革，赢得了团队的广泛认可。
韩歆毅的接任，也延续了蚂蚁集团一直以来重视年轻人才培养和选拔的传统。早在2016年，蚂蚁集团的前董事长兼CEO彭蕾就曾将CEO的接力棒交给了井贤栋。当时，这一任命被视为蚂蚁集团对年轻一代的信任和期待，鼓励他们承担更大的责任和挑战。
井贤栋在全员信中再次表达了对蚂蚁集团人才体系的自信。他指出，在蚂蚁的各个关键岗位上，年轻一代正在迅速成长为公司的中坚力量。此次韩歆毅的接任，正是基于蚂蚁集团坚实的人才基础和对组织传承的强烈信心。
同时，蚂蚁集团在去年3月也进行了一轮组织架构升级，为韩歆毅的接任打下了坚实的基础。在这次升级中，韩歆毅被任命为蚂蚁集团总裁，全面负责数字支付、数字互联和数字金融业务。蚂蚁国际、OceanBase和蚂蚁数科也分别成立了董事会，独立面向市场运营。
这一组织架构升级旨在进一步加快蚂蚁集团的改革步伐，推进“AI First”、“支付宝双飞轮”和“加速全球化”三大战略的实施。通过调整组织阵型，推动管理团队年轻化，蚂蚁集团进一步激发了组织的活力和创新能力。
