知名企业家董明珠近日就企业间人才流动问题发表了自己的看法，她直言不讳地表示，企业挖人的行为无异于“偷窃”，并进一步强调了内部人才培养的重要性。
董明珠指出，企业之间的竞争本应基于技术创新、产品质量和服务水平，而非通过不正当手段挖取竞争对手的核心人才。她认为，这种行为不仅损害了被挖企业的利益，也破坏了整个行业的公平竞争环境。
为了支持自己的观点，董明珠分享了自己企业在人才培养方面的经验。她表示，通过系统的培训和激励机制，企业可以自主培养出符合自身需求的高素质人才。这些人才不仅对企业有着深厚的归属感，还能在企业的长远发展中发挥重要作用。
董明珠还强调，内部培养的人才更了解企业的文化和价值观，能够更好地融入团队，为企业创造更大的价值。相比之下，挖来的人才往往需要花费更多的时间和精力来适应新环境，且可能因缺乏对企业的深入了解而难以发挥最大效用。
她的这一观点得到了业界的广泛关注和讨论。许多企业开始重新审视自己的人才战略，思考如何在保持竞争力的同时，更加注重内部人才的培养和发展。
