-东南亚企业正以每天250至1,600美元的费用聘用独立人才，以加速业务扩展：Outsized《2025年人才需求报告》揭示了关键招聘趋势及最紧缺技能
新加坡2025年3月17日 /美通社/ -- 东南亚企业正通过整合跨职能、跨层级的独立专业人士，不断组建团队和提高能力。 高需求技能包括战略、数据、数字化转型、核心技术和营销。
Top skills in demand across Southeast Asia: Outsized 2025 Talent-on-Demand Report
根据Outsized的《2025年人才需求报告》，企业出于各种原因正在整合独立人才，涵盖从执行角色到战略项目交付的多种需求。新加坡、马来西亚、越南、泰国、菲律宾和印度尼西亚的专业人士日薪在250至1,600美元之间，具体取决于技能类型和经验水平。
随着自由职业者注册量激增88%，以及东南亚吸引了大量外国投资，可再生能源、电子商务、数据中心、数字金融服务和供应链转型等关键领域对专业独立人才的需求必将增加。 企业正在突破传统劳动力模式，将按需聘请的专家与固定团队结合，以加速增长、推动转型并实现规模化执行。
重要发现一览：
- 最紧缺技能： 战略、业务转型、产品管理、项目管理、营销和数据分析。
- 推动这一转变的行业： 咨询、快速消费品和金融服务，这些行业通过整合独立专业人员来扩展战略、执行和运营能力。
- 自由职业者增长： 注册人数增长了88%，显示出对不同经验水平的灵活专业技能的强劲需求。
- 日薪因专业技能、经验水平和地区而异：
- 马来西亚项目经理：225美元至835美元/天
- 印尼战略顾问：425美元至1,250美元/天
- 新加坡业务转型专家：575美元至1,200美元/天
此外，在数据与分析领域，专家们正在执行复杂的数据战略，新加坡的日薪为350至925美元，而马来西亚的日薪为250至725美元。 同样，在新加坡和印度尼西亚，市场营销与产品管理领域的专家，包括数字营销人员、用户体验专业人员和产品经理的薪酬也很有竞争力，日薪分别为460至925美元和225至625美元。
劳动力转型：敏捷人才成为焦点
Outsized是全球领先的人才需求平台，拥有超过45,000名独立顾问和专业自由职业者。该平台发布了第四份年度《人才需求报告》，提供了企业如何利用独立专业人士的实时洞察。 该报告基于企业、咨询公司和私募股权客户发布的数万个实际项目专有数据点，全面分析了亚太、中东及北非和非洲地区的人才成本、招聘趋势及紧缺技能。
2025年版首次纳入了澳大利亚和新西兰（ANZ）的洞察，进一步扩展了其全球劳动力情报覆盖范围。
“东南亚正处于人才的关键转折点。 随着人工智能、数字化转型和自动化重塑各行各业，企业正在迅速转向混合人才战略，将专家与全职员工结合，以更灵活的方式执行复杂计划并构建核心能力。 那些利用独立人才的企业不仅扩展得更快、更智能，还从根本上重塑了其竞争与创新的方式。” — Outsized首席执行官兼亚太区董事总经理Anurag Bhalla
为什么这对企业和人力资源领导者至关重要
《2025年人才需求报告》是劳动力转型的蓝图，帮助领导者：
- 评估人才成本并优化外部招聘预算。
- 识别亚太、中东及北非和非洲的新兴劳动力趋势。
- 获取跨行业和技能组合的独家日薪情报。
- 了解顶级公司如何利用独立人才来加速数字化转型并保持竞争优势。
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要在劳动力趋势中保持领先，需要实时情报和可操作的市场洞察。 Outsized的《2025年人才需求报告》是一份战略指南，为企业领导者提供了与业内同行对标的重要基准。 借助这些洞察，领导者可以快速识别新兴人才趋势、优化招聘预算并制定灵活的劳动力战略。 获取完整报告，把握先机：https://resources.outsized.com/talent-on-demand-report-2025。
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