近日，英特尔公司向美国证券交易委员会提交的文件揭示了其前首席执行官帕特·基辛格离职后的补偿详情。据悉，基辛格在2024年底卸任后，将获得一笔高达785万美元（约5700万元人民币）的离职金。
根据协议内容，这笔补偿中的700万美元将在接下来的18个月内分期支付。具体包括187.5万美元的年薪部分，这是基于他原本125万美元年薪的延续；另外，他还将获得516万美元的目标现金奖金，这一数额是他原定奖金的1.5倍。除此之外，基辛格还将获得2024年度的82.22万美元现金奖金。
然而，作为离职协议的条件之一，基辛格将放弃未实现的股权奖励。英特尔方面表示，这笔离职补偿是在基辛格同意放弃对公司的一切索赔、确认履行保密和知识产权相关义务，以及在必要时配合公司诉讼的前提下达成的。
与此同时，英特尔还透露了基辛格离职后临时接任者的补偿情况。临时联席首席执行官、首席财务官大卫·津斯纳，以及产品首席执行官米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯，将在本季度末各自获得150万美元的补偿，总计300万美元。
这一消息引发了业界对英特尔高层变动及补偿机制的广泛关注。基辛格的离职和补偿方案，无疑为英特尔的未来增添了更多不确定性，同时也引发了外界对该公司治理结构的进一步讨论。
