京东迎来了其第十个“一线员工日”，这一日子见证了京东对基层员工的深切关怀与尊重。在京东黑板报的发布中，一系列平凡而又珍贵的瞬间被记录下来，展现了这些辛勤工作者的风貌。
回溯至2016年，京东首次将4月28日定为“配送员日”，以此表达对配送人员的感激。十年间，这一节日逐渐扩展为“一线员工日”，涵盖了更多基层岗位。今年，京东外卖骑手和家政保洁师也加入了这个温暖的大家庭。
京东在员工福利方面的举措进一步升级，自2025年3月1日起，京东外卖全职骑手开始享受五险一金待遇，兼职骑手则获得意外险和健康医疗险的保障。京东强调，所有全职骑手均与公司签订正式劳动合同，且五险一金的全部费用由京东承担，包括员工个人应缴纳的部分。
一位京东外卖全职骑手分享了他的喜悦：“拿到全职工牌后，我们感到非常自豪。有了五险一金，无论是看病还是养老，我们都不再担忧。”他曾在多个行业打拼，如今作为京东外卖小队长，不仅拥有稳定的社会保障，还能带领团队实现月入过万。
在退休员工方面，京东同样展现了其关怀。北京顺义分拣中心的陈大哥是京东物流最早的分拣员之一，他于去年正式退休，首笔养老金高达5390元。陈大哥感慨地说：“在京东工作的15年间，我的工资涨了好几倍，五险一金从未间断。没有京东的社保，哪有现在美滋滋的养老金？”
截至2024年底，已有超过1200名一线员工从京东退休，他们来自快递员、分拣员、运输司机、防损员等多个岗位。京东在养老保障方面的努力，让这些员工在退休后能够安享晚年。
京东对员工的关怀不仅体现在养老方面，还深入到了医疗领域。自2010年起，京东设立了“员工救助基金”，旨在帮助突遭意外或疾病的员工渡过难关。十几年来，这一福利项目不断发展完善，近十年间累计投入超过1.57亿元，帮助数千名一线员工克服困难。
为了进一步提升服务质量，京东近日宣布将加大全职骑手招聘力度，未来三个月内将招聘名额从五万名增加至十万名。这一举措不仅体现了京东对基层员工的重视，也彰显了其致力于提升用户体验的决心。
