英特尔近期进行了重大的人事与组织架构调整，这一变动由新任首席执行官陈立武主导。自上个月接任CEO以来，陈立武迅速着手优化公司管理架构，旨在提升决策效率和创新能力。
据内部备忘录显示，网络芯片部门的负责人Sachin Katti被提拔为首席技术官（CTO），并同时兼任AI负责人一职。这一任命标志着英特尔在技术和人工智能领域的高度重视。Sachin Katti在担任斯坦福大学教授的同时，将接替即将退休的Greg Lavender，为英特尔带来新的技术视野和领导力。
在陈立武的调整下，英特尔的数据中心与AI芯片部门以及个人电脑芯片部门将不再由之前的产品部门CEO Michelle Johnston Holthaus直接管理，而是直接向陈立武汇报。这一变动体现了陈立武希望更直接参与工程和产品团队工作的决心，以便深入了解并提升英特尔的解决方案。
陈立武表示，他正在与Michelle Johnston Holthaus共同推进相关计划，并计划在未来进一步扩大她的职责范围。尽管具体安排尚未公布，但这一举措显示出英特尔在高层管理上的灵活性和前瞻性。
此次人事调整是陈立武计划削减冗余管理层级的一部分。他强调，复杂的组织架构和官僚主义正在阻碍英特尔的创新文化，导致决策周期过长、新想法缺乏孵化空间和资源，以及部门间壁垒影响执行效率。通过此次调整，英特尔希望能够打破这些障碍，提高决策效率，激发创新活力。
陈立武进一步指出，英特尔的目标是推动公司在AI和数据中心等关键领域的进一步发展。通过优化管理架构和提升高层管理的参与度，英特尔有望在未来实现更加高效和创新的运营，从而在竞争激烈的市场中保持领先地位。
