格力电器近期完成了其临时股东大会的选举流程，董明珠再度当选为公司新一届董事，并于当晚顺利成为第十三届董事会的董事长。这一结果并不出人意料，董明珠以其卓越的领导能力和在业界的深厚资历，再次赢得了股东们的信任。
然而，在股东大会的发言中，董明珠的一席话却引起了广泛的关注和讨论。她明确表示，在人才培养方面，格力电器将不会考虑海归派。
“海归派中可能存在不确定因素，我们无法准确辨别其中是否有间谍。”董明珠直言不讳地指出，“因此，为了保守起见，我们选择在国内高校中培养自己的人才。”
事实上，这并非董明珠首次表达类似的观点。在2023年第十七届中国品牌节的开幕式上，她就曾明确表示，虽然海归派人才优秀，但格力电器有自己的文化思考，坚持培养自主研发人员，因此公司内没有海归派。
然而，值得注意的是，格力电器内部其实并不乏海归人才。例如，公司的副总裁王凯、胡余生等高管都拥有海外履历。王自如也是一位典型的海归代表，他毕业于香港理工大学，并在美国进一步深造。
这一现实情况与董明珠的言论形成了鲜明的对比，引发了网友们的热议。有人调侃道，是不是王自如这位海归的经历让董明珠对海归派有了不同的看法？尽管如此，格力电器在人才培养上的坚定立场仍然清晰可见。
