近日，话题#刘强东回忆带76个鸡蛋上大学#迅速登顶热搜，引发了广泛关注。
这一热门话题的源头，是中国人民大学校友会官方微信发布的一段视频。在视频中，刘强东深情回忆了自己的大学时光，特别是他带着76个鸡蛋入学的经历。
“那时候家里穷，村里最好的东西就是鸡蛋了。”刘强东在视频中说道，“我带了76个鸡蛋到人大，前一个星期为了省钱，几乎没去食堂，一日三餐都吃鸡蛋。”
刘强东进一步表示，中国人民大学是他人生中最重要的四年。他的创业之路也是从这里起步，这四年塑造了他的价值观。
“在人大，我度过了人生中最重要的时光。最早创业也是在人大，这里塑造了我的价值观，可以说是我人生中最重要的四年。”他感慨道。
刘强东还强调了企业创造社会价值的重要性。他认为，如果不能为社会和行业创造价值，那么创业就失去了意义。
“你创业为了什么？做企业的目的是什么？如果不能为社会创造价值，不能为行业创造价值，那么你就不是一个实事求是的人。”他坚定地说。
刘强东对中国人民大学的感激之情溢于言表。他表示，人大不仅给了他知识，还教会了他做人的道理，深刻改变了他的命运轨迹。
“人大‘实事求是’的校训，也是我日后为人做事的基本准则。”他说道。
刘强东还谈到了京东集团对员工薪酬福利的重视。他表示，如果企业不能让员工生活得有尊严，不能改善他们的生活，那么企业就失去了存在的价值。
“如果你创造企业，你的员工来的时候，你不能让他生活得有尊严，不能够改善他的生活，包括他整个家庭的生活的话，那么我觉得，所有企业可能存在的价值也就没有了。”他强调道。
近年来京东集团不断升级薪酬福利体系。2024年，京东集团完成了16薪向20薪的升级，并计划在2026年平均达到26薪，上不封顶。
刘强东在2022年末回归台前后，进行了一系列组织架构调整，旨在适配“低价策略”，提升组织效率，并展现出扁平化管理公司的决心。这些举措不仅激发了京东的内部活力，也为企业带来了新的增长动力。
