在第六届上海创新创业青年50人论坛上，宇树科技（宇树）的创始人兼CEO王兴兴透露，公司当前正面临严重的人才短缺问题。
王兴兴在论坛上表示：“宇树目前急需各类人才，无论是文职、采购、销售、技术、研发还是市场岗位，我们都非常欢迎上海的年轻人加入我们的团队。”他的这番话，无疑为宇树在科技领域的快速发展和对人才的迫切需求做了一个生动的注解。
作为具身智能领域的一颗璀璨明星，宇树在2025年的表现引起了广泛的关注。而在招聘的同时，王兴兴还透露了一个令人振奋的消息：人形机器人市场的需求正在激增，许多企业都面临着订单爆满的情况。
这一消息迅速在二级市场上引起了反应。人形机器人概念股集体上涨，优必选、速腾聚创等企业的股价均实现了显著的增长，其他相关企业如拓斯达、恒而达等也迎来了涨停。
宇树在招聘方面展现出了极大的诚意。从官方渠道了解到，宇树正在招聘的岗位涵盖了研发、产品/项目、销售/技术支持、营销/设计以及综合类等多个领域。虽然官方网站上显示的招聘岗位数量有限，但在BOSS直聘等招聘平台上，宇树的招聘需求却十分旺盛，电气工程师、深度强化学习算法工程师等岗位均显示出当日活跃的HR。
据了解，宇树为不同岗位的人才提供了极具竞争力的薪资待遇。硬件类岗位的月薪普遍在2万元到4万元之间，而一些高端岗位如机器人控制算法专家的月薪更是高达70K-100K。公司还提供了丰厚的年终奖金，使得一些岗位的年薪能够达到六七十万。
对于宇树当前“全岗位缺人”的现状，天使投资人、资深人工智能专家郭涛认为，这主要是人形机器人产业高速成长与技术复杂度提升的双重作用结果。宇树正处于从研发驱动向“研发+商业化”双轮驱动阶段转变的关键时期，急需补充各类人才以支撑公司的快速发展。
同时，郭涛也指出，具身智能领域的技术迭代速度远超传统行业，而相关人才的培养周期长、行业沉淀不足，导致供需错位。因此，宇树在招聘过程中也面临着一定的挑战。
尽管如此，宇树的发展势头依然强劲。王兴兴在论坛上表示，受益于人形机器人市场热度和国家政策关注，宇树等企业的订单量正在激增。这一趋势不仅体现在宇树身上，其他具身智能企业如京东、蚂蚁集团等也纷纷加入了人形机器人市场的竞争。
随着人形机器人市场的不断发展，行业对人才的需求也将持续增长。对于宇树来说，如何吸引和留住更多优秀人才，将成为其未来发展的关键因素之一。
