近期，一篇由即将离职的钉钉员工元安在阿里巴巴内部网络上发表的长文引起了广泛关注。文中，元安深情回顾了在阿里的岁月，并对阿里的现状与未来表达了深刻的思考。
在这篇长文发布后，迅速吸引了近两万次的阅读，甚至引起了阿里巴巴创始人马云的亲自回应。马云在论坛中留言：“元安同学，感谢你的长信，写得非常真挚。阿里的成长之路，如同每个人的成长，必定伴随着各种挑战与变化。阿里正在经历变革，祝愿你前程似锦，也希望你能常回家看看。”
元安在长文中分享了他初入阿里时的感受。那时的阿里，以“让天下没有难做的生意”为使命，致力于成为一家能够屹立102年的卓越企业。元安被这一使命感深深吸引，期望能与阿里共同成长。
他回忆起，在创业大厦工作的日子里，中午外出就餐时，阿里员工佩戴着工牌，不仅能在周边店铺享受员工折扣，更能感受到来自社会的尊重与感激。这种尊重并非源于高收入，而是阿里人的善良与产品为社会带来的正面影响。阿里人的品德与价值得到了社会的广泛认可，甚至流传着一句玩笑话：“杭州丈母娘偏爱阿里女婿，因为阿里已经为他们筛选过人品。”
然而，随着时间的推移，元安感受到阿里发生了显著的变化。工牌不再像从前那样频繁佩戴，外部舆论与内部员工的心态都发生了巨大的转变。虽然丈母娘可能仍然偏爱阿里女婿，但原因或许已经变成了高收入。
元安坦言，经过十五年的历程，阿里确实发生了改变。他们似乎失去了那种为社会带来美好改变的初心，更多地谈论起了KPI、工资、股票和房子。客户与用户在他们眼中似乎只是流量，而非需要真诚对待的伙伴。
