近期，格力电器董事长董明珠的言论引发了广泛关注。她明确表示，格力在人才选拔上更倾向于国内高校毕业生，而非所谓的“海归派”。
董明珠强调，格力电器在人才培养方面，不唯年龄、资历论英雄，而是看重人才的思想活力、创新能力和强烈的责任心。她认为，保持思想的年轻化，勇于挑战和拼搏，才是格力所追求的人才特质。
格力电器市场总监朱磊在接受采访时进一步阐述了格力的价值观。他表示，格力倡导的是忠诚友善、勤奋进取的企业文化。在格力，没有海归派、名校派之分，只有苦干派、实干派。
“格力需要的是那些忠于国家、忠于民族，真诚为社会奉献的人才。”朱磊说道，“他们应该怀揣着对美好生活的向往，脚踏实地，勤勉工作。”
同时，朱磊也澄清了一个误解，他表示格力并非不欢迎海归人才，只是在格力内部，大家不会因为海归身份而被特殊对待，更不会以此划分派别。格力看重的是每个人的实际能力和对企业的贡献。
