在科技巨头之间的人才争夺战中，meta再次出手，成功吸引了两位苹果资深AI研究员的加盟。这两位研究员分别是Mark Lee和Tom Gunter，他们近期加入了meta的超级智能研究实验室。
值得注意的是，Lee和Gunter的前上司庞若鸣已于本月早些时候加盟meta。庞若鸣是苹果基础模型（AFM）团队的AI主管，他的加入被视为meta从苹果挖角的一次重大胜利。为了吸引庞若鸣，meta据说为其量身定制了一份价值超过2亿美元的薪酬方案。
庞若鸣在苹果期间，Lee是他聘用的第一位员工，而Gunter则是苹果公司内部杰出的工程师之一。他们的加盟无疑将增强meta在AI研究方面的实力。
近期，苹果的AI团队经历了不少动荡。基础模型团队负责开发生成式AI的基础技术，但苹果高层一直在考虑使用外部模型来支持Siri语音助手和其他Apple Intelligence功能。这一决策给该团队的未来带来了不确定性。
据报道，苹果AI团队正在与负责软件的高管一起评估战略变化，计划依靠ChatGPT或Claude等外部模型作为Apple Intelligence的基础。这一变化无疑将对苹果内部的AI研究人员产生影响。
与此同时，meta利用了苹果的不确定性，向工程师们提供了丰厚的薪酬机会。据外媒报道，meta向工程师们承诺的薪酬数倍于苹果，这导致苹果开始加薪留人，但涨幅与meta的报价相比仍有较大差距。
作为脸书和Instagram的母公司，meta近期在人才招募上显得尤为积极。meta的CEO马克·扎克伯格已将AI列为公司核心战略，不仅在员工队伍建设上加大投入，还斥巨资布局数据中心，以跟上OpenAI、谷歌等竞争对手的步伐。
扎克伯格本周早些时候曾表示，meta将投入数千亿美元打造超级智能，并致力于打造业内最精英、人才最密集的团队。这一表态无疑彰显了meta在AI领域的雄心壮志。
