近日，一则关于钉钉CEO“无招”在深夜巡查办公区域并批评员工提前下班的消息在网络上引起了热议。
据称，在一个凌晨的十二点到十二点半之间，“无招”发现工位上人员稀少，于是在第二天对所有部门进行了严厉的批评，质问员工为何提前下班。
此消息一出，引发了众多网友的讨论，尤其是来自浙江地区的网友纷纷表示消息属实。尽管向钉钉方面求证暂未获得回复，但这一事件已经在社交平台上引起了广泛的关注和讨论。
一些网友的评论颇为犀利，直指“无招”的管理方式存在问题。有网友调侃道：“无招确实没招了”，认为在零点时分称员工提前下班有些过分。还有网友质疑：“我一直搞不懂一件事情，大部分技术都是服务于效率，为什么普通人越来越忙了。”
更有网友提出了一系列讽刺性的建议，如建议员工每天半夜轮流给老板发信息问问题，如果老板不回复就在大群里直接点名老板不勤奋，或者轮流不定时加班到半夜，质问老板为何不在岗位等。
值得注意的是，这并非“无招”首次引发争议。自今年4月重返钉钉担任CEO以来，“无招”就采取了一系列严格的考勤与工作纪律整顿措施，包括查考勤、缩短午休时间以及禁用小红书等社交平台。
据内部人士透露，部分信息属实，如上班考勤和午休时间缩短，但也有一些夸张信息为假消息。然而，禁用小红书以及要求员工使用钉钉进行工作交流等措施确实存在。
作为阿里TO B的超级应用，钉钉承载着企业级AI战场的核心任务。然而，在AI技术日益普及的今天，钉钉员工为何仍需半夜加班？AI技术究竟应用在了何处？这些问题引发了人们的深思。
尽管办公软件如飞书、钉钉等旨在提升工作效率，但现实中却出现了流程和环节增多、审批效率未提升等问题。这也让人们开始质疑，这些高级AI办公软件是否真的带来了效率的提升。
