近期，河南籍企业家于东来与王宁在商界引发了广泛关注。
自《人民日报》推出“与企业家谈‘新’”系列以来，已深度访谈了多位行业领袖，其中两位河南籍企业家尤为引人注目：胖东来创始人于东来与泡泡玛特创始人王宁。这两位分别来自许昌和新乡的企业家，各自创造了中国商业界的奇迹。于东来凭借“真诚至上”的理念，将超市运营得如同景区，每一个细节都备受瞩目；而王宁则用15年时间，将LABUBU这一IP推向全球，市值突破4000亿港元，海外业务激增。
近日，两位企业家的事迹在社交媒体上再度成为热点。
8月18日，胖东来的一则招聘启事登上热搜，阅读量迅速突破10万。这次招聘中，胖东来特别为新疆、西藏边防退伍军人和刑释人员开设了绿色通道，分别计划招录200人和20人，且保安、保洁岗位的月薪接近9000元。招聘要求中，“热爱胖东来文化”和“良好个人品质”成为基础条件。网友纷纷赞叹：“胖东来把真诚做到了极致。”
紧接着，8月19日，泡泡玛特发布2025年半年报，上半年公司营收达到138.8亿元，同比增长204.4%，海外营收占比高达40%。8月20日线上业绩说明会后，公司市值突破4000亿港元，创历史新高。王宁“海外再造一个泡泡玛特”的目标正加速实现，LABUBU等潮玩已成为风靡全球的中国“土特产”。
于东来与王宁，一个深耕传统零售业，一个引领潮流文化出海，看似截然不同的发展路径，却透露出相似的精神内核：坚持长期主义，摒弃短视投机，以“厚道”为本，勇于“敢为”。在“唯快不破”的商业环境中，两位企业家都选择了“慢”节奏。
于东来的“慢”，体现在他敢于主动关闭盈利不佳的门店，坚守品质和服务。这份“慢”背后，是数万页的操作手册和对人性的深切关怀。胖东来的招聘公告，正是其“善待员工”理念的又一例证，它定义了健康、可持续的劳动关系，成为企业最强的竞争力。
王宁的“慢”，则是15年来对IP文化的深耕细作。他坚信“尊重时间、尊重经营”，在潮玩这一小众领域，用“慢工出细活”的方式开拓全球市场。LABUBU等IP的成功，证明了这份“慢”的价值，海外销售额的强劲增长，更是跑出了令人瞩目的“中国速度”。
两位企业家的“厚道”与“敢为”，相辅相成。于东来将“诚信”“仁爱”等传统价值观融入现代企业制度，如“无理由退换货”和“500元投诉奖”，实现了中国传统商业逻辑的现代复兴。王宁则是“文化符号的翻译者”，他将东方美学和情感需求融入潮玩，推动中国文化软实力与现代工业体系的结合，成功出海。
他们的实践，展现了新时代豫商的精神风貌：既务实又理想。于东来和王宁都扎根实业，注重细节，同时怀揣远大理想，致力于行业升级和文化输出。他们的故事，是对河南企业家创新活力的生动诠释。
