字节跳动大手笔激励AI技术人才
近期，互联网巨头字节跳动为旗下负责通用人工智能（AGI）战略的Seed部门实施了一项大规模的期权增发计划，此举在业内引起了广泛关注。
据了解，该期权增发计划主要面向Seed部门中从事大模型研发的技术员工，旨在通过丰厚的激励措施留住核心人才。根据员工的综合绩效和职级不同，他们每月可获得9万至13万不等的字节期权，这些期权将按月归属，预计整个计划将持续18个月，累计期权总量将达到百万级别。值得注意的是，此次发放期权的计算价格为每股189.9美元，这一价格低于字节跳动最新的期权回购价格200美元，显示出公司对员工的慷慨与重视。
在字节跳动内部，Seed部门如今已成为众人瞩目的焦点。不少员工在内部平台上表达了对Seed部门的羡慕之情，认为该部门不仅拥有前沿的技术研究方向，还享受着公司的大力支持和优厚待遇。有员工调侃称，如今同行想要从字节跳动挖走Seed部门的人才，恐怕已经变得难上加难。
事实上，早在之前，就有消息称Seed部门为了吸引全球顶尖的AI人才，已经启动了独立的期权激励机制。该机制以50亿美元的估值向核心员工发放期权，远低于当时的市场预期。近期，这一激励机制已经向部分核心骨干发出了通知，进一步巩固了Seed部门在人才竞争中的优势地位。
公开资料显示，字节跳动Seed部门成立于2023年，是公司通用人工智能战略的重要载体。该部门主导研发了豆包大模型等前沿技术产品，并在内部设立了代号为“Seed Edge”的AGI研究团队。通过持续的技术创新和人才培养，Seed部门正在为字节跳动在人工智能领域的发展贡献力量。
业内专家指出，字节跳动此次高强度的内部激励措施，不仅体现了公司对AI技术人才的高度重视，也进一步稳固了其核心人才队伍。随着人工智能技术的不断发展，拥有顶尖技术人才和强大技术实力的公司将更具竞争力。而字节跳动通过实施期权增发计划等措施，无疑将为其在AI领域的长期发展奠定坚实基础。
