特斯拉董事会于本周五揭晓了一项全新的薪酬计划，旨在激励其首席执行官马斯克在未来十年内达成一系列雄心勃勃的目标。若成功实现这些目标，马斯克将获得相当于约1万亿美元价值的股票报酬，使其在公司中的持股比例跃升至至少25%。
根据该薪酬方案，马斯克将不会接受任何形式的工资或奖金，其所有报酬都将以分期兑现的股票形式发放。这些股票的解锁条件极为严苛，包括将特斯拉的市值从当前的1万亿美元提升至8.5万亿美元，实现盈利的显著增长，销售出数百万辆汽车，以及大力扩展无人出租车业务等。
特斯拉董事会主席Robyn Denholm在致投资者的信函中强调，留住并激励马斯克对于特斯拉成为有史以来最具价值的企业至关重要。她表示，这一薪酬方案旨在将非凡的长期股东价值与激励措施紧密结合，确保特斯拉能够持续稳步前行。
特斯拉董事会还制定了一项关于马斯克的继任计划，以确保公司在未来能够实现领导力的平稳过渡。根据特斯拉周五提交的委托书文件显示，马斯克若达成薪酬方案中的目标，将额外获得股份，使其持股比例提升至至少25%。这一持股比例正是马斯克此前公开表达过的期望。
该消息公布后，特斯拉的股价在周五美股盘前交易中一度上涨了2%。然而，值得注意的是，尽管有这一利好消息，该股在今年的整体表现中仍然下跌了16%。
