近日，华为云在内部进行了一次重要的组织架构调整，旨在进一步强化其云服务领域的竞争力。此次调整将华为云的研发团队整合至ICT（信息与通信技术）组织之下，并新设立了五个专注于不同领域的云研发产品线，包括基础设施云服务、Data&AI云服务、数据库云服务、安全云服务以及HCS。这一举措标志着华为云在战略层面上的进一步聚焦与深化。
随着调整的完成，华为云的高层人事也发生了变动。原华为云CEO张平安被任命为华为云董事长，而原华为数据存储产品线总裁周跃峰则接任华为云CEO一职。这一人事调整被视为华为云在业务发展关键时期的一次重要布局，旨在通过引入具有丰富行业经验的管理者，推动华为云业务的持续创新与突破。
据内部人士透露，此次组织调整的主要目的是为了更好地匹配华为云业务的发展需求。通过设立专门的产品线组织，华为云将能够更专注于云服务产品的竞争力构建，从而完成公司云业务的战略目标。同时，将研发组织后移至ICT组织下，虽然意味着华为云将不再拥有独立的研发团队，但这一举措将促进华为云与ICT组织之间的技术共享与协同创新，有助于提升整体技术实力。
新任华为云CEO周跃峰在华为内部拥有丰富的管理经验和卓越的业绩记录。公开资料显示，他在华为任职期间曾参与多项核心业务的开拓与发展。例如，在2013年室内无线覆盖产业初创阶段，他带领团队以蓝军角色开展业务推演，成功推动了Small Cell小蜂窝产业的发展。在2019年调任华为IT部门后，他主导的存储业务实现了持续增长与扩张，使华为成为Gartner领导者象限中唯一的中国存储厂商。
此次华为云的组织调整与高层人事变动，无疑将为华为云未来的发展注入新的活力与动力。随着新任CEO周跃峰的走马上任，华为云有望在云服务领域取得更加显著的突破与进展，进一步巩固其在全球市场的领先地位。同时，通过与ICT组织的深度融合与协同创新，华为云也将为全球客户提供更加优质、高效的云服务解决方案。
