高鑫零售有限公司近日在港交所发布重要人事变动公告，沈辉因家庭事务原因辞去执行董事及首席执行官职务，李卫平将接任这两个关键职位。相关调整自2025年12月1日起正式生效，标志着这家零售巨头进入新的发展阶段。
在沈辉任职期间，高鑫零售以“回归零售本质”为核心战略，在品牌竞争力重塑与业务模式创新方面取得显著进展。通过强化价格优势、优化商品结构，并探索“中超模型”的落地路径，企业为后续扩张奠定了坚实基础。董事会特别肯定其带领团队展现的务实作风，认为沈辉的贡献为集团稳健发展提供了重要支撑。
接任者李卫平拥有26年零售行业经验，其职业轨迹与行业变革深度交织。自2018年加入盒马以来，她先后担任华北北京大区总经理、盒马鲜生CEO等职务，主导了从区域市场扭亏到全国业态布局的全过程。在商品运营领域，她构建了以品质为核心、服务为延伸的体系化管理模式，其创新理念与高鑫零售当前战略需求高度契合。
根据公告披露的规划，李卫平将从三个维度推动企业转型：商品端将建立溯源直采体系，通过供应链优化实现品质、差异性与性价比的平衡；组织端计划重构决策机制，打造更具活力的创业型团队文化；业态端则聚焦门店升级与多渠道融合，计划在未来三年内完成全国门店的数字化改造。这些举措旨在构建“商品-服务-体验”的闭环生态，强化用户粘性。
目前高鑫零售已形成覆盖全国的零售网络，旗下大润发、大润发Super、M会员商店三大品牌在全国29个省市自治区的205个城市运营超500家门店。线上平台“大润发优鲜”注册用户突破1亿，线上线下融合的O2O模式成为重要增长极。此次管理层交接正值企业深化改革的关键期，新任CEO的产业视野与变革经验备受市场期待。
